您的位置：首页 > 时政财经 > 列表

支彪：打造一支高素质的人才队伍振兴乡村

2019-04-20 06:34:17　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　常言道“千军易得一将难求”，科技是第一生产力，而人才无疑是科技的核心，伟大的事业离不开人才。最近，很多大城市纷纷加入“抢人大战”，通过降低落户门槛向各类人才抛出了橄榄...

　　作者：支彪稿源：时评界编辑：洪小兵

　　近日，一则署名甘肃省委常委，纪委书记，监委主任刘昌林发表的《以高素质干部队伍保证高质量发展》的文章见诸于中央纪委、国家监委的网站首页，刘昌林从纪委监委角度，阐释建设一支政治过硬、本领高强的纪委监委干部队伍，保证纪检监察事业的健康发展。

　　常言道“千军易得一将难求”，科技是第一生产力，而人才无疑是科技的核心，伟大的事业离不开人才。最近，很多大城市纷纷加入“抢人大战”，通过降低落户门槛向各类人才抛出了橄榄枝，其中石家庄以“零门槛落户”政策格外抢眼，可见人才对于城市持续发展的重要性。十九大提出乡村振兴战略，要重建”“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”农村，单纯依靠输血式振兴恐怕后劲不足，还是要通过政策引导来调整产业布局，将产业链条向西部、向农村延展，不断完善公共服务，增加农村的吸引力，让更多人实现家门口就业择业，回得来、留得下、过得好，乡村振兴自会有源源不竭的内生动力。

　　对于高校毕业生而言“北上广深”等一二线城市无疑会成为首选，而广阔的西部地区、农村地区缺乏吸引力，甚至说是无用武之地。因为城市规模小缺乏竞争优势，无法形成产业集群，缺乏高素质人才加盟，公共服务不完善，更加失去比较优势，人口流失更加严重，城市发展举步维艰，形成恶性循环。唯有打破其中一环，才能破解发展难题。多省市加大了政策倾斜力度，通过“三支一扶”“大学生村官”“选调生”等形式引导高校毕业生到基层、到农村服务，为乡村振兴不断注入新鲜血液，无疑是一剂良方。

　　目前看，对于这类人员的选拔日趋正规和严格，笔试、面试、体检、政审等等环环相扣，公开透明，确保能选拔到一支高觉悟、高能力、高素质的人才队伍。因为西部地区、农村地区先天性缺乏吸引力，公共服务、基础设施等条件都要比发达地区差，在职位留人、待遇留人方面就略显不足。这就要扬长避短，感情留人、舞台留人。关心生活，用乡村特有的人情味、乡土情吸引这些“他乡客”，让他们愿意扎根乡村、服务乡村，创新工作，破解乡村发展难题，人到心到不想走。关注成长，量才使用，不一定得“外来的和尚会念经”，让每个到来者都能找到施展拳脚的舞台，畅通成才渠道，为其插上腾飞的翅膀，让乡村不再是失败者的退守地，而是成功者的试验田。

热门关键词:素质干部大东

相关新闻：

·唱错《诗经》再次敲响演员素质的警钟 (2012-07-09)

·范丰：提高公务员素质要少敲边鼓多敲鼓心 (2013-05-04)

·江文：上好“三堂课”助力打造坚实干部队伍 (2013-12-07)

·许冰倩：“酒驾袭警”为公务员素质再亮红灯 (2015-12-01)

·袁晨昊：浅谈如何建设高素质专业化干部队伍 (2018-05-23)

·张浩：努力建设高素质专业化干部队伍 (2018-05-31)

　　凡本网注明“来源：时评界”的所有作品，版权均属于作者和时评界共有，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：时评界”。纸媒使用稿子，须告知本网站，由本网站提供作者联系方式，由纸媒支付稿酬。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
　　凡本网注明“来源：XXXXX（非时评界）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
　　如作品内容、版权等存在问题，请在两周内同本网联系，联系方式：电话：15275837293 E-mail：spj@shipingjie.net QQ:1969838368
　　时评界暂未实行稿件付费制。所有投稿的作者，本网均视为充分理解并接受此项声明。

图说天下