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马新阳：杜绝形式主义，减轻迎检负担

2019-04-26 11:22:09　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　加强日常工作的规范化管理，是有效减轻基层迎检负担的方式之一。注重平时工作的考评比例、分值，改变以往年终见效模式，缩短见效时间，促使各项工作紧绷平时弦、乐建平时功。同时...

　　作者：马新阳稿源：时评界编辑：洪小兵

　　督查检查考核过多过频是基层反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。为了迎检,基层干部白天陪着,晚上加班加点突击“堆材料”“补数据”,浪费大量时间精力在“迎来送往”上。

　　检查评比是上级督促下级改进工作的重要手段，通过检查评比防差堵漏、激发干劲，很有必要。但现实生活中，年终检查也存在“变味”的情况，存在流于形式、可有可无的检查评比，这不仅加重基层负担，影响正常工作，还催生了形式主义和虚假作风。政策的执行在基层，政策的落实也在基层，具体执行得怎样，落实得怎样，检查是一个首要手段。年终岁末，各个部门都要到基层检查，都要进行年终盘点，不通则痛，基层难免不堪重负、心有余而力不足。

　　加强日常工作的规范化管理，是有效减轻基层迎检负担的方式之一。注重平时工作的考评比例、分值，改变以往年终见效模式，缩短见效时间，促使各项工作紧绷平时弦、乐建平时功。同时，特别要求各单位主要负责人身体力行，深入一线，真抓实管，把领导、指导、督导等工作做细做扎实。

　　整合检查和针对检查相结合，也是有效减轻基层迎检负担的方式。工作要督促，检查莫扎堆，要想把工作开展好，必须要讲方法、重实效。可以将各种单项检查整合成综合检查，降低检查频率，提高检查效率。信息互通，通力合作，在检查工作之前做好充分的调研准备，对检查的各项内容进行整合梳理，还可以在工作开展过程中加强“私人订制式”的指导培训，着力提升基层部门工作人员的业务水平和职业素养，通过学得好做的实来达到减少工作漏洞，高效完成各项工作的目的，以此达到“标本兼治”的效果。

　　减轻基层迎检负担，推动基层干部集中精力干工作、抓落实。在基层掀起“重实干、干实事，重实绩、重实效”的良好氛围，坚决反对搞花架子、搞形式主义。

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