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陈洁：推动干部考核提质增效

2019-04-26 17:32:59　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　党政干部考核评价制度的健全是新时代党的组织路线的核心内容。改革开放以来，我国党政干部考核评价制度建设虽然取得了一定的突破，但是面对新时代的快速发展，党政干部考核评价制...

　　作者：陈洁稿源：时评界编辑：洪小兵

　　近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通过学习《干部考核条例》我深有感触。

　　党政干部考核评价制度的健全是新时代党的组织路线的核心内容。改革开放以来，我国党政干部考核评价制度建设虽然取得了一定的突破，但是面对新时代的快速发展，党政干部考核评价制度暴露出了一些现实的问题，因此《干部考核条例》是新时代党的建设总要求的指引下出台的。

　　通知要求，各级党委（党组）要深刻领会党中央精神，切实履行主体责任，把《干部考核条例》学习好、宣传好、贯彻好。要旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务，进一步调整优化考核内容指标，改进考核方式方法，强化考核结果运用，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性，推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

　　《干部考核条例》是一部非常科学且有可操作性的考核条例，综合分析研判换届避免了考核结果的单一性和片面性，同时，容错纠错机制可以理直气壮地为担当作为的干部撑腰鼓劲，有利于开拓创新，极大地调动了领导干部的积极性。奋发有为的干部应当得到褒奖和鼓励，慢作为、不作为、乱作为的干部应当受到警醒和惩戒，要让求真务实在全党全社会蔚然成风。党政领导干部考核工作的实施绝非一朝一夕的事，高素质干部培育工作不能一蹴而就，需要长期持续地努力推进，这客观上要求新时代党政干部的考核评价决不能仅仅满足于结果式的总结性考评，更应立足于过程式的角度做出动态考量。

　　制定《干部考核条例》对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，激励广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署，确保全党统一意志、统一行动，更具有重要意义。

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