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大东：减负不是减责任

2019-05-27 10:10:14　【www.chinaqi.net】来源：时评界　有0人发表了看法

[导读]　　基础不牢，地动山摇。基层干部身处一线，是服务群众的纽带，也是联系上级部门的纽带。所以基层干部几乎所有的业务工作都得精通一二，是不折不扣的万金油。一年四季无淡季，起早摸...

　　作者：大东稿源：时评界编辑：洪小兵

　　中央明确2019年为基层减负年，从党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面，提出了务实管用的举措。

　　基础不牢，地动山摇。基层干部身处一线，是服务群众的纽带，也是联系上级部门的纽带。所以基层干部几乎所有的业务工作都得精通一二，是不折不扣的万金油。一年四季无淡季，起早摸黑忙到头，风里来，雨里去，“5+2”、“白加黑”已经变成了基层干部的真实写照。因此减负势在必行，它为基层干部“宽衣解带”、松绑缓压。

　　但是，为基层减负不等于减责，看似为基层干部松绑，实则是让基层干部更会干事、更能干事、更好干事，要始终把群众的根本利益放在首位，责任感、使命感、危机感一样不能少，让基层干部干事热度、干事激情、干事质量只增不减，这才是基层减负年的最终目标，达到减法变加法的实效。

　　进一步思考基层减负，看似做减法，实则是做加法。一方面要建立健全激励关怀基层干部机制，让基层干部为形式主义所累的苦恼少了，为群众谋利益的精力就多了，让敢担当有作为的干部把更多时间和精力投入到脱贫攻坚和落实乡村振兴战略等工作中，把推动各项工作做得更细更实。另一方面，减负并不意味着降低标准，反而对基层干部更好地落实工作提出了更高更严的要求。因此，对基层干部更需要严格的监督。要完善问责制度，对工作推进不力，群众满意度不达标的基层干部在年终目标考核上扣分，情节严重出现不作为，或是侵害群众利益的严肃追责问责。

　　推进新时代的伟大事业，实现民族复兴的伟大梦想，更加需要广大干部树立起强烈的事业心和进取心，更加需要广大干部求真务实、力戒浮华。因此，面对基层减负，各级干部不妨对照自己的现实工作表现进行一番认真反思，看自己在责任意识、担当精神、能力素质方面是否还存在差距与不足。只有我们每一名干部都切实负起责任来，都能尽心尽责地干工作，才能避免一些无谓的时间与精力的耗费，推动形成想干事、愿干事、能干事、会干事的浓厚氛围。

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