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李忠卿:“求赞助”是变相的权力寻租

2019-06-24 09:07:23 www.chinaqi.net 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  作为公司老板,对待公司员工,抑或合作伙伴,本应坦诚相见,不附加任何条件,这是做人最起码的底线,遑论还是老总级别的人物了。...
  作者:李忠卿  稿源:时评界  编辑:洪小兵
  王梦(化名)是陕西咸阳人,2017年开始在西安秦装修装饰工程有限公司工作,是一名工长。王梦说,“我们经理两年来一直要求我们赞助老板,今年6月20日,又说公司要装修员工宿舍,每名工长要赞助1000元,去年老板过生日每人赞助1500元,买鱼缸我们都得赞助500元,不赞助就不给结工程款。(6月24日《新闻晨报》)
  作为公司老板,对待公司员工,抑或合作伙伴,本应坦诚相见,不附加任何条件,这是做人最起码的底线,遑论还是老总级别的人物了。
  当然了,并不是所有老总都不缺钱花,但是君子爱财还应取之有道,即便你经济窘迫,也不该打员工乃至合作伙伴的鬼主意,装修员工宿舍、老板过生日都要求赞助,甚至连买鱼缸都张口要钱,如此“提现”很奇葩,用厚颜无耻来形容再贴切不过了。
  之所以张口闭口求赞助,无非是别人有求于己,有言在先不赞助休想结工程款,可见老板所谓的求赞助,实际上是一种强行摊派行为,此种手法与权力寻租没有本质区别。只不过别人用的是公权。而你用的是私权,但是结果都是一样的,赞助者受到伤害的结果也是一样的。
  公司资金紧缺,或许每一个老板都会遇到,这种情况下,你可以申请贷款,也可以采取集资的方式,而无论何种方式都必须尊重员工或者合作伙伴意愿,而不是以不结工程款相威胁,如此任性,只怕因小失大,非但解决不了资金短缺问题,反而让大家倍感失望与焦虑,在一个经常求赞助的老板手下工作,毫无安全感可言,公司的命运可想而知。

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