赵玉：90后需练好“内功”，才能减压

　　作者：赵玉  稿源：时评界  编辑：洪小兵
　　在共享经济概念的影响下，90后的价值观也在发生变化。他们越来越不会首先去追求房产汽车，以此安于“稳定的生活”。他们往往通过不断筛选和跳槽，进入到成长性更好的企业。由更好的企业调整自己更好的目标。一旦企业走上快车道，这些年轻人相比中年人晋级速度就会更快。常常可以看到，一个70后或80后通过年月来形成财富和地位，轻易不会跳槽，结果反而比不上一个弯道超车的年轻人。
　　在过去，员工进了企业没几年跳槽，往往会被认为怕苦怕累没耐心，没有长远目标。可如今，某些人才大进大出的企业，却显得极有生命力。这样的企业因为获得资本青睐而急速扩张，自然会吸纳大量人才。但是在90后爱跳槽的背后，折射出来的却是90后工作压力之大，据调查显示“省会城市以及计划单列市”这样的二线城市在求职者选择工作地点时是最受欢迎的，占比46.9%，意味着近半学生愿意选择。其次，有24.7%的学生表示愿意在“地级市”工作；第三才是“直辖市”，占比19.2%；6.4%学生表示愿意在县级城市工作；仅有1.7%表示愿意在乡镇工作。一线城市的高房价、竞争激烈、生活环境日趋恶劣等让人压抑的压力环境，几年前就让包括大学生求职者在内的年轻人产生了“逃离”的想法与行动。连续几年，90后大学生就业地点的选择中，对二线城市的选择比例都在50%上下。应对这样压力山大的就业形势，90后这个迷茫的一代该如何闯出一片天呢？
　　在国家层面上来说，首先应当改变体制和机制上对就业造成阻碍的方面，完善立法，加强执行。其次，应当对安置就业进行帮扶，同时还要产业升级以及人员素质升级。最后积极开拓就业市场，打击各种招工陷阱，为务工者提供科学准确的就业信息。而对于90后自身来说，可以在工作的同时提升自己，增强信心，切实提高就业能力。要转变观念，树立“先就业、后择业”、“重事业、轻地域”等正确的择业观，自觉把自己的知识、技能和国家、社会的需要结合起来。要勇于创业，利用自己较高的知识水平和较强的工作能力、学习能力自主创业，闯出属于自己的广阔天地。要练好“内功”，在刻苦学习、提高知识水平的同时，积极参与各种社会实践活动，增加社会经历，积累工作经验。要及时了解就业信息，掌握就业技能，把握好每一个就业机会。