赵玉：履好职尽好责，莫让”责任状”成法宝

　　作者：赵玉  稿源：时评界  编辑：洪小兵
　　“不能动辄签‘责任状’，变相向地方和基层推卸责任”“要解决一些困扰基层的形式主义问题，切实为基层减负”……前不久，中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，决定将2019年作为“基层减负年”，力戒形式主义，为基层干部松绑。
　　在基层工作中，鉴于推进工作进度，确保工作责任落实的考量，在很多地方，“责任状”实属常见。责任状的初衷是好的，避免了压力传导不到位，工作责任不压实等问题的发生，细化了工作的分管。但不得不说，“责任状”的背后也的确藏着很多“甩手掌柜”，签了之后就不在过问，甚至不考虑工作实际条件和情况，只想在自己与责任之间“画”上一条隔离线。如果各项工作单纯依靠“一张纸”、“一个状”去做，把权利保留，责任下推，那么政策在推行中无疑会大打折扣，也会使基层干部伤心。政策的落实、落细需要有责任，更要有担当，我们在强调执行力的同时，亦应考虑可行性。因为基层工作的较为繁杂，综合程度大，过多的“责任状”只会让基层干部“喘不过气”，甚至疲于准备材料，迎接“责任状”指明了的督查检查，打破原有的工作进度和工作安排。因此笔者认为，莫让“责任状”成法宝应从转变观念开始，树立“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”的正确政绩观，面对问题，敢于负责，勇于担当。其次，建立健全更加合理科学的权责体系，让权力与责任相对应，才能更好地让基层干部把心放在做好本职工作，履好本职责任上。