王永立:神仙般的日子
[导读] 怎样过神仙的日子。和笔者聊天中,朋友说曾经在基层,除突击任务外,一般自己做到几乎不加班。无论哪的上级检查工作,基本上能做到脱稿汇报。每月初组织召开本月工作例会,做本月...
作者:王永立 稿源:时评界 编辑:洪小兵
近日和一个刚刚到上级机关跟班学习的朋友聊天。朋友说由于和之前的工作不同。跟班几天还没有进入角色,回想起曾经,在自己熟悉的工作,熟悉的环境,真是神仙般的日子。关于青年干部进入新环境,怎样过神仙般的日子,做勤神仙而不是懒神仙,和人民群众才应该过神仙日子,这几点,笔者想和大家共同讨论。
怎样过神仙的日子。和笔者聊天中,朋友说曾经在基层,除突击任务外,一般自己做到几乎不加班。无论哪的上级检查工作,基本上能做到脱稿汇报。每月初组织召开本月工作例会,做本月工作台账,任务清单。分期分批逐条进行。但是到了新单位, 因为和过去的工作不同,所以用是”领导干活自己看着”领导加班只能打下手。觉得十分的着急。关于这件事,笔者认为这是大多数青年干部进入新岗位的状态和心理。面对这样问题,我想应该摆正自己位置,尽快进入角色,抛弃羞耻思想,给自己”加班”多学新业务,新知识。多和领导同事交流沟通。并且有一个”法宝”便是记工作日志。把每一天的工作 心得体会 写下来,多思考为什么。惟有得心应手才能从容不迫。过 “神仙”日子。
要做勤神仙,不做懒神仙。笔者朋友口中羡慕的”神仙”日子并非偷奸耍滑,凡事往后躲,而是工作游刃有余。笔者说和他一起学习的一个同事,就经常和他抱怨,是不是以前的单位讨厌他,领导觉得他在以前的工作岗位中难以发挥光和热,便把他 “请”出来了。这样的思想,我想是不对的。领导人安排人跟班学习,首先是代表原单位的影响。领导推荐安排可见组织对的关怀和培养。其次真如在以前工作中有失误甚至不足。领导这样的安排也是顺应中国古话“人挪活”希望在新的岗位中,找到“感觉”。更好地发挥自身价值,为人民服务做更多的贡献。所以,无论处于什么样的原因,应该尽快融入新工作中,珍惜这次学习的机会,为提升自我,为发挥单位优秀形象作出贡献。
人民群众过神仙的日子,才是我们工作的初衷和目的。全心全意为人民服务,这是作为一名党的干部的工作目标。“当官不为民做主,不如回家卖红薯。”所以无论在什么岗位工作中,就应该尽快融入其中,对过去荣辱不在纠结,像新岗位,新领导,新同事学习。争取有大的进步,为将来的工作中为民服务,更上一层楼。
近日和一个刚刚到上级机关跟班学习的朋友聊天。朋友说由于和之前的工作不同。跟班几天还没有进入角色,回想起曾经,在自己熟悉的工作,熟悉的环境,真是神仙般的日子。关于青年干部进入新环境,怎样过神仙般的日子,做勤神仙而不是懒神仙,和人民群众才应该过神仙日子,这几点,笔者想和大家共同讨论。
怎样过神仙的日子。和笔者聊天中,朋友说曾经在基层,除突击任务外,一般自己做到几乎不加班。无论哪的上级检查工作,基本上能做到脱稿汇报。每月初组织召开本月工作例会,做本月工作台账,任务清单。分期分批逐条进行。但是到了新单位, 因为和过去的工作不同,所以用是”领导干活自己看着”领导加班只能打下手。觉得十分的着急。关于这件事,笔者认为这是大多数青年干部进入新岗位的状态和心理。面对这样问题,我想应该摆正自己位置,尽快进入角色,抛弃羞耻思想,给自己”加班”多学新业务,新知识。多和领导同事交流沟通。并且有一个”法宝”便是记工作日志。把每一天的工作 心得体会 写下来,多思考为什么。惟有得心应手才能从容不迫。过 “神仙”日子。
要做勤神仙,不做懒神仙。笔者朋友口中羡慕的”神仙”日子并非偷奸耍滑,凡事往后躲,而是工作游刃有余。笔者说和他一起学习的一个同事,就经常和他抱怨,是不是以前的单位讨厌他,领导觉得他在以前的工作岗位中难以发挥光和热,便把他 “请”出来了。这样的思想,我想是不对的。领导人安排人跟班学习,首先是代表原单位的影响。领导推荐安排可见组织对的关怀和培养。其次真如在以前工作中有失误甚至不足。领导这样的安排也是顺应中国古话“人挪活”希望在新的岗位中,找到“感觉”。更好地发挥自身价值,为人民服务做更多的贡献。所以,无论处于什么样的原因,应该尽快融入新工作中,珍惜这次学习的机会,为提升自我,为发挥单位优秀形象作出贡献。
人民群众过神仙的日子,才是我们工作的初衷和目的。全心全意为人民服务,这是作为一名党的干部的工作目标。“当官不为民做主,不如回家卖红薯。”所以无论在什么岗位工作中,就应该尽快融入其中,对过去荣辱不在纠结,像新岗位,新领导,新同事学习。争取有大的进步,为将来的工作中为民服务,更上一层楼。
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