欧尼璐：深化人才改革?助推高质量发展

　　作者：欧尼璐  稿源：时评界  编辑：洪小兵
　　“加快人才制度改革和政策创新，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为经济社会发展提供人才保障，提供智力支撑”。各级各部门坚持党管人才原则，落实补短板、增活力要求，做好引、育、留、奖，以人才优势助推经济社会高质量发展。
　　紧盯工业发展、乡村振兴、城市建设等重点工作，加大高学历人才、急需紧缺人才引进数量。坚持招商招才兼顾，探索建立企业“高精尖缺”人才引进绿色通道，争取为企业引进高层次人才，进一步扩大人才总量，满足经济社会发展需求。
　　以盘活人才存量为目标，实施人才振兴行动计划，发掘、筛选有特色、有发展潜力的人才群体进行重点扶持，着力培育一支懂技术、善经营、会管理的高素质乡土人才队伍，打造“土秀才、土专家”等乡土人才品牌，以品牌提升效益提高，带动行业升级，促进农村发展，助推乡村振兴。
　　坚持“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的理念，探索建立人才柔性引进机制，运用兼职挂职、项目合作、客座教授等多种形式，推动企业与高校、科研院所开展产学研合作，吸引一批高层次人才，带动一批高质量项目，以更加优质的平台留住人才。
　　将产业发展与“三会一课”、“主题党日”、 “三讲三评”、“五亮五比五促”等活动深度融合,抓牢党员的思想政治建设教育引导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。发动党员带头发展产业树起先锋模范旗帜，树立典型标杆。