蔡政：奖金和精神双项激励促进干部担当作为

　　作者：蔡政  稿源：时评界  编辑：洪小兵
　　近日，北海市出台《激励干部担当作为奖励办法（试行）》，对工作突出的市机关企事业单位及其在职在岗工作人员（含驻市单位、村（社区）“两委”干部）可依据本办法得到奖励。集体奖励一等奖可获100万元，个人奖励一等奖可获3万元。
　　机关企事业单位工作人员的办事效率、工资收入等一直广受社会关注，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央对干部工作作风和工作能力提出了更高要求，出台了一系列激励措施和办法，不断鞭策广大干部担当作为，为民服务。在全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴中国梦的道路上，绝大部分干部夙兴夜寐、忘我工作，在今年的疫情防控、抗洪防汛和脱贫攻坚中表现突出，但也有部分干部怕担责、怕出错，畏首畏尾，工作主动性不高，对此，北海市出台《奖励办法》，以现金作为激励，在调动干部担当作为和干事创业积极性的道路上迈出了探索的一步。
　　众所周知，机关企事业单位工作人员的奖励多以通报表彰和荣誉证书为主，少有现金奖励，北海市以高额奖金作为奖励，无疑对广大干部起到了很好地激励和促进作用，但与此同时也要在《办法》实施的过程中注重评选和审核过程的把关，统一标准，强化监督，确保公平公正、过程不出纰漏，将奖励发到在实际工作中担当作为、奋勇争先、取得突出实绩的干部手中，达到“奖励一人，激励一众”的良好效果。
　　在现金奖励的同时，也要注重精神的激励作用。都说精神的力量是无穷的，红旗渠精神、红船精神、塞罕坝精神等，激励着一代又一代的干部敢为人先、艰苦奋斗、无私奉献，疫情防控、抗洪防汛期间广大医务工作者、人民子弟兵和基层干部舍小家为大家，不辞辛劳，坚守岗位，为人民群众的生命健康和财产安全保驾护航，这种无形的精神财富值得每一名机关企事业单位工作人员学习。各级党委、政府，要注重发挥先进典型、先锋模范的示范带动作用，培树标杆，加强引导，大力宣传，形成浓厚的学习氛围，使每一名干部入心入脑，真正以榜样为引领，积极工作、勇挑重担，充分发挥主观能动性，为社会经济和文化生态建设，贡献自己的全部力量。