魏小琪：与其知难而退，不如迎难而上

　　作者：魏小琪 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　成长，本质上就是一个不断发现问题，不断寻找解决问题的过程。这个过程注定不是一帆风顺，注定充满坎坷。而人有时往往愿意接受较小的，容易完成的任务，而不愿意接受有难度的要求，这种现象被称作“登门坎效应”。站在台阶前，只有不断往上攀爬才能激发自己的无限潜能，才能发现自己拥有强大的力量。

　　面对新形势，只有提高解决实际问题能力才能从容应对当前复杂形势、完成艰巨任务，加快年轻干部成长的脚步。面对问题广大青年干部要有敢于发现问题的决心，只有发现问题，掌握问题的发展方向，才能将问题控制在可控范围内，以防问题的扩大化。因此，提高年轻干部发现问题的能力十分重要，这就需要广大年轻干部提高调查研究的能力。调查研究是做好工作的基础，只有做好调查研究工作才能掌握群众所急，所想，才能了解广大人民群众的的真实状况，而不是走马观花、浅尝辄止。

　　如果说发现问题是前提，那么解决问题就是本质。要想解决问题就要有解决问题的勇气和决心，敢于迎难而上，不被困难所击倒，同时也要提高科学决策的能力，有大局观念，只有看得远，想的深，才能做到心中有数，做出最合理的决断。其次就是要能够当机立断，而不是优柔寡断，抓住解决问题的良好时机，才能主动出击赢得胜利。解决问题离不开群众的支持，广大领导干部要坚持从群众中来，到群众中去，紧紧依靠群众，增强广大群众的责任感，参与感。

　　强者，藐视问题，弱者，惧怕问题，广大青年干部要敢于迎难而上，提高发现问题解决问题的能力，唯有这样才能推动高质量发展、构建新发展格局，继续走在时代的前列。