支彪：贯彻《条例》勇担当 强化落实善作为

　　作者：支彪 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　4月30日中共中央政治局审议了《中国共产党组织工作条例》，为加强党的组织体系建设提供根本遵循，对于加强党的全面领导、推动组织工作制度化运行、提高组织工作质量效果意义重大。

　　要认真学习贯彻，展现担当精神。在全面建成小康社会，顺利实现第一个百年目标后，不能存在一丝喘口气、歇歇脚的懈怠想法，要乘势而上、顺势而为，及时开启新的奋斗征程，凝聚起全民族伟大复兴的磅礴力量，这对顺利实现为第二个百年目标，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国至关重要。事业成败的关键在人。宏大光明、清晰壮丽的时间表、路线图一一呈现，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍，建设一支能够承担时代重任具备现代化视野和治理能力干部人才队伍，是关系党和人民伟大事业成败的关键，《条例》为这一目标的实现提供了制度安排。要充分理解条例出台的重要意义和战略部署，要站在全面建成社会主义现代化国家，站在实现中华民族伟大复兴的战略高度，认真学习贯彻《条例》，展现组工干部的时代担当。

　　要严格落实条例，增强规矩意识。《条例》对新时代组织工作作出了明确的制度要求和运行规范，实现了组织工作的有规可依。制度的生命力在于执行。做到有规必依，执规必严、违规必究，要严格执行、科学执行，不打折扣、不搞变通、不做选择，不断增强条例的严肃性和权威性，使之成为看得见、能感受的硬约束，把制度优势转化为实实在在的治理效能，不断提升组织工作的质量，成为落实的关键。这就要求我们提高政治站位，不断增强责任意识和使命担当，站在对党和人民事业负责的角度，调动起一起积极因素，尽快推动落实、落细、落地，学习要原原本本，领会要认认真真，过程要扎扎实实，效果要实实在在，不断增强工作本领和规矩意识，成为抓落实的排头兵。

　　要创新工作方法，提高工作质量。组织路线服务政治路线，组织工作也要服务党和人民事业的发展大局。组织工作要守住干部人才工作的“第一关”，要立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，要结合工作实际，开阔眼界、拓展思路、坚持原则、创新工作，在干部、人才的识别、选拔、培育、使用、考评、激励等环节和方面，固本培元、守正创新，把那些政治过硬、能力突出、清正廉洁的好干部选出来，把那些思路活跃、业务突出、服务社会的优秀人才用起来，把一切符合时代需要，堪当复兴大任的天下英才都紧密团结在党中央周围，党旗所指，人心所向，汇聚起无坚不摧的强大力量，不断把党和人民的事业推向新的辉煌。

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