王静：实施人才强国战略 打造新时代人才

　　作者：王静　　稿源：时评界　　编辑：洪小兵

　　“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，古往今来，人才问题一直备受重视。古代，有秦昭王五跪得范雎、刘备三顾茅庐得诸葛亮的故事;近代，有建船政学堂等实事。新时代，我们更要坚持党管人才，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，打造新时代人才。

　　打造新时代人才，要建立全社会人才教育体系。通过每个人自身的天赋、努力，学校的培养、保护，家庭的支持、关爱，让每个人都向着真正适合自己、适应社会的方向发展，而不是模式化、流水线式地生产出没有个性的学习机器。毕竟，三百六十行、行行出状元。例如，在选择文理科时，最重要的是根据自己适合和喜欢的科目进行选择，而不是道听途说的“男生该学理科，女生就该学文科”或“理科比文科有前途”等说法进行选择。

　　打造新时代人才，要搭建好全方位人才保障体系。牢固树立人才资源是第一资源的理念，发挥政府、企业、高校协调联动的作用。政府积极出台相应的人才政策，从资金、智力支撑、配套支持等方面给予政策支持;企业建立人才需求目录和结合实际的培训体系;高校根据企业需求进行人才定向培养，有方向性、目的性地向企业输送专业人才。形成政府支撑、企业需求、高校培养一体化人才保障体系。

　　打造新时代人才，要构建全链条人才服务体系。创新开展“人才+金融”“人才+知识产权”“人才+医疗保障”“人才+住房”等专项服务，优化人才发展环境，完善人才服务保障，不仅能引进人才，更能留住人才。建立各类人才协调服务机制，形成识才、爱才、用才、容才、聚才的浓厚氛围。定期召开人才分享会，有针对性地助力人才了解新形势，学习新思路，为新时期人才个人职业生涯成长加油充电。