高鑫娣：识才爱才聚才用才，方能人尽其才

　　作者：高鑫娣 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　一则故事，读来意蕴颇丰。为转移儿子注意力，父亲将世界地图撕成碎片，如果儿子能拼起来则带他去游乐园。十分钟后，儿子将拼接整齐的世界地图摆在了父亲面前，父亲很好奇，儿子则回答：地图的另一面是人的照片，如果人拼对了，地图也就拼对了。的确，人对了，世界就对了。

　　10月30日，河北省委书记王东峰在省委人才工作会议上强调，要坚持和加强党对人才工作的全面领导，要坚持全方位培养、引进、用好人才，为河北创新发展、绿色发展、高质量发展提供智力支持。此番话为河北省在建设人才强省中怎样培养人才划清了重点，培养什么样的人才，划清了道路，指明了方向。

　　新时代人才工作当有识才之眼。世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。自古以来，慧眼识才的故事就屡见不鲜，萧何月下追韩信、李世民不计前嫌用魏徵......而新时代也应将识才作为推动人才工作高质量发展的基础，牢固树立强烈的人才意识，对人才求贤若渴，坚持以能力的高低、成绩的虚实评价人才，破除唯学历、唯资历等倾向，努力实现“不拘一格降人才”。

　　新时代人才工作当有爱才之心。江山代有才人出，各领风骚数百年。人才是国家、民族的希望，对人才只是口头上的重视无异于“叶公好龙”。梁惠王错失商鞅、忽视孙膑，断送了其枭雄称霸之路，而周公以“一沐三握发，一饭三吐哺”的实际行动表达其求贤若渴的心情，有力地巩固了西周政权。爱惜人才需将心比心，刘备三顾茅庐能请诸葛亮出山辅佐靠的就是一个“诚”字，唯有真心实意地关爱人才、敬重人才，才能感召人才、成就伟业。

　　新时代人才工作当有聚才之力。栽下梧桐树，引得凤凰来。以完善的政策吸引人才。构建立足地方特色的招才引才政策，破除送补贴、送户籍、送住房等以同质化物质条件为吸引的人才政策，结合地方产业结构出台特色鲜明的激励措施。以开放的理念包容人才。尊重人才的多样性，以容人的雅量接纳奇才、怪才、偏才，让创造性人才得到更多施展才华的机会。以良好的环境留下人才。构建良好的社会环境、和谐的工作环境、温馨的生活环境、科学的制度环境，让人才引得进、留得住。

　　新时代人才工作当有用才之道。古语有云：致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。识才是基础，爱才是前提，聚才是条件，而用才则是关键。“骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。”人才的运用要从工作实际出发，以事择人、以岗定人。此外，创新是发展的动力，积极搭建平台鼓励创新，搞活“人才池”，造就自立自强的人才方阵，充分发挥每个个体作用，实现人尽其才、人尽其用。

　　人才蔚起，国运方兴。新时代人才工作应始终做到“八个坚持”，为人才的成长成材提供坚定的政治保证、广阔的发展空间、完善的激励机制以及科学的评价体系，使人才大有可为、大有作为。