罗丹：健全人才机制

　　作者：罗丹 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　借势而为、顺势而上，抢抓人才发展良好机遇，打造宣传思想文化人才“新高地”;要贴合实际、有的放矢，紧贴文化事业发展所需，建立高素质文化人才“强队伍”;要爱护人才、关怀人才、拿出“真材实料”，给予人才发展的“优环境”;要同谋“一盘棋”、共画“同心圆”，实现各级政策集成效应，擦亮金山文化人才“好品牌”，为实现人才“镇兴”和“三高一争”新目标提供宣传思想文化战线的智力支持和人才保障。

　　坚持目标导向，强化全局观念。要发挥好人才发展服务中心作用，充分调动各单位人才工作积极性，实施特色项目，打造示范亮点，突出抓好各类重点人才工程申报，形成齐抓共管的工作格局;坚持“一把手引才”，抓实“大赛引才”“活动引才”，激发企业参与热情，拓宽社会化引才路径，开创更具实效的招才引智工作局面;要加快推进科技创业园建设，科学规划、高端定位，建设成为“政产学研金服用”创新创业共同体;加强科技人才金融服务，引进社会金融投资机构，持续优化人才发展生态环境。

　　创新产业模式，着力攻坚克难。要将“招才引智”工作摆在突出位置，紧紧围绕“产才融合”开展人才项目需求调研，对规模以上工业企业、部分服务业企业、农业龙头企业逐一进行走访调研，引导企业发挥引才用才主体作用，积极融入全市人才工作大局，进一步更新完善人才项目需求库，为推动高质量发展提供有力的人才保障。

　　坚持求真务实，健全发展机制。要充分发挥积极性、主动性、创造性，把人才计划与自己的职能职责具体地科学地结合起来，通过认真研究、系统梳理、综合分析，精心谋划政策举措，及时提出落实计划，不断提升人才服务发展战略的精准度和科学性。要分解人才工程任务，拿出实招硬招，一个一个地实施，一项一项地落实，真正使人才项目发挥效应、见到效果。要统筹推进各类人才队伍建设，坚持全面发力、多点突破、纵深推进，协同推动各领域、各层次、各环节的人才工作梯次展开、扎实落地。