魏雅琪：抓住关键少数才能管好绝大多数

　　作者：魏雅琪 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　“以网举纲，千目皆张”，如果在提网时拉起大绳子，那么一个个网眼就都全部张开了。领导干部作为“一把手”就是地方、单位、部门的“大绳子”，是党的事业发展的“领头雁”。“一把手”举足轻重的地位，意味着“一把手”工作作风不正，将会影响整个单位的工作作风和工作开展，因此，只有抓住“关键少数”才能管好“大多数”。

　　强化“一把手”监督，是党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。在党和政府坚持不懈的“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”的重拳之下，取得了很大的成果，但是某些单位中依然存在形式主义、享乐主义、官僚主义的作风，有的满足于过去取得的成绩，不思进取，不确立新的目标，将工作看成是喝喝茶、看看报，还有的面对外界的诱惑存在思想意识不牢靠的问题，更有甚者走上腐败道路。而各级“一把手”作为单位和部门发展中统领全局，是党风建设的第一责任人，是党风廉政建设和反腐败斗争的领导者、执行者和推动者，这就需要加大对“一把手”的监督，这样才能让“一把手”筑牢思想意识的牢笼，让权利在阳光下运行，营造风清气正的政治环境。

　　加强对“一把手”的监督，是坚持和完善国家监督体系的关键环节。俗话说“牵牛要牵牛鼻子”，党的领导机关和领导干部特别是各单位的“一把手”是党内监督的重点对象，抓住对“一把手”的监督就是抓住了监督工作的“牛鼻子”，就能掌握住监督工作的主动权从而达到“举网以纲千目则张”的监督效果。加强对“一把手”的监督，关键是加强监督体系和监督制度的完善，将权利关进制度的笼子里，层层落实监督，监督层层工作，织密监督工作的大网。其次就是强化制度执行。好政策还需好落实，加强对“一把手”工作的监督，必须将监督工作落实到实处，做好民主集中制、巡视巡察、民主生活会、组织生活会、党内谈话、任中和离任审计、个人有关事项报告等制度，形成主动开展监督、自觉接受监督的浓厚氛围。

　　加强对一把手的监督，织密监督工作的大网，让腐败成为高压线，使广大领导干部始终牢记不能腐不敢腐，敬畏监督规则，遵守规则做到自尊自爱，始终将人民放在心上，才能发挥好关键少数的作用，做到上行下效才能营造风清气正的政治环境。