魏岳：奋进新征程、建功新时代

　　作者：魏岳 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。我们惟有永葆初心、牢记使命，拿出坚如磐石的信心、坚韧不拔的毅力，不驰于空想、不骛于虚声，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，一步一个脚印去奋斗，才能汇聚起排山倒海的磅礴力量，在新征程上不断创造更加灿烂的辉煌。

　　新时代年轻干部要有新担当新作为，提高“七种能力”刻不容缓。提高政治能力，要注重提高马克思主义理论水平，对党的政治纪律和政治规矩怀有敬畏之心，才能更好把握正确政治方向，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;提高调查研究能力，坚持从群众中来、到群众中去、到实践中去，善于倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，及时分析研判、提炼措施、落地落实，切实解决群众所思所想;提高科学决策能力，要有战略的眼光，能看得远、想得深，要深入研究、综合分析、全面权衡，科学决断;提高改革攻坚能力，坚持正确方法、创新思维，跟着问题走、奔着问题去，准确识变、科学应变、主动求变，始终把干事热情和科学精神相结合，确保各项改革举措符合客观规律、工作需要和群众利益;提高应急处突能力，增强风险意识，不断提高应急处突的见识和胆识，做好随时应对各种风险挑战的准备;提高群众工作能力，坚持从群众中来、到群众中去，时刻把群众安危冷暖放心上，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题;提高抓落实能力，干事业不能做样子，必须脚踏实地，要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，不断通过化解难题开创工作新局面。

　　培养更多敢担当善作为的年轻干部，应注重教育培养。年轻干部成长都是一个漫长的过程，这其中，有起有伏，犯一些小错误是难免的。所以我们要建立一定的容错机制，只要不是违反原则，是由于缺乏经验导致的错误，我们都应该给予鼓励和谅解。同时，要根据年轻干部的特点和工作的需要，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，多渠道、多方位、多层次地进行精准培训。对于缺乏基层工作经验的，要及时通过挂职培养、蹲点驻村等方式，放在基层一线压担子，让年轻同志在实践中迸发火花，在磨砺中迅速成长。

　　天道酬勤，日新月异。2022年已经启航，让我们以永不懈怠的奋斗姿态出发，始终保持正确的方向和坚强的定力，既尽力而为，又量力而行，不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事，一个“实”字干到底，永远奋斗!