冷冷:凤凰英才3.0升级版,创造留才“磁场”
作者:冷冷 稿源:时评界 编辑:洪小兵
人才是一切事业的根本保障。行百里者半九十,为打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、基本实现社会主义现代化的目标要求,唯有充分落实好党管人才原则,充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势,遵循人才成长规律,构建好人才的引进和使用等机制,让人才能够进得来、留得住,推动全面协调发展。
人才并不是一引了之,能否让人才住得安心、待得放心,才是人才持续发展的原动力。为了更好地服务人才引进工作,唐山市推出“凤凰英才”人才政策3.0升级版,在人才引进工作中抓实抓细,为天下英才、各界精英、广大青年毕业生来唐创新创业提供了坚实的政策保障。
良禽择良木而栖,“凤凰英才”人才政策3.0升级版正是这良木,它不仅从感情、制度、待遇等全方面发力,同时优化了人才服务水平,并且推行“既暖心、又贴心、还诚心”的人才服务举措。它是“量身定制”的人才政策,深化了人才领域政务服务改革,解决了人才家属就业、子女入学就医等民生问题,为人才提供了良好的生活、发展、干事创业的环境。它让“好处”都看得到、摸得着、拿得到,让人才无后顾之忧,向着形成“引凤来筑巢,筑好巢再引凤”的良性循环不断努力。
只有人才对一座城市的未来非常看好,才会有越来越多的人才选择定居,城市发展才能保持流通性和经济平稳增长。城市发展离不开人气、人才和人心。“凤凰英才”人才政策3.0升级版正是在提升人气、聚集人才、凝聚人心方面做出了巨大努力,打造了良好的人才建设生态圈,真正是让青年才俊留得住,让企业人才在唐山生活无忧。
凡本网注明“来源:时评界”的所有作品,版权均属于作者和时评界共有,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:时评界”。纸媒使用稿子,须告知本网站,由本网站提供作者联系方式,由纸媒支付稿酬。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
凡本网注明“来源:XXXXX(非时评界)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如作品内容、版权等存在问题,请在两周内同本网联系,联系方式:电话:15275837293 E-mail:spj@shipingjie.net QQ:1969838368
时评界暂未实行稿件付费制。所有投稿的作者,本网均视为充分理解并接受此项声明。
·高连奎:一战国际秩序大博弈 (2014-03-19)
·前三十年看王石柳传志 后三十年看李河君李书福 (2014-01-07)
·高连奎:亚当斯密对中国的批判不靠谱 (2013-12-23)
·“不能让金钱主导一切”——桑德尔旋风的中国意义 (2013-12-14)
·自发秩序,还是社会契约? (2013-12-03)
维扬书生:学校收“零花钱”也得依法依规
徐淑平:创新人才政策 聚揽凤凰英才
宋玉:栽得梧桐引凤来
张艳晓:小秸秆大变身,科技感“火爆出圈”
梁立冬:让奋斗成为青春的靓丽底色
丁家发:为暑假游泳场馆对孩子免费开放叫好
叶金福:“非法种植罂粟”要“刑罚”更要“普
男孩嫌作业多扔下“救命”纸条,别只当笑话看
“违反防疫规定并殴打民警”哪来的戾气?