刘志阳：唐山振兴靠人才

　　作者：刘志阳 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　城市振兴，关键在人，以新时代特色社会主义思想为指导，实现城市产业、文化、生态、组织振兴，关键是要依靠人才来驱动，必须进一步明确人才是发展振兴的重要战略资源，坚持把引进人才和培养人才进行长远谋划，将留住人才与作用发挥统筹规划，以“人才振兴”作为唐山振兴有力支撑。

　　筑巢引凤，引进人才。地区发展，人才是源动力，如何吸引更多年轻才能投身到唐山来发展，关键在于优化人才引进条件，让人才看得见发展的机会。通过人才政策与产业振兴政策组合，把生态环境建设好，把基础设施建设好，引导各类人才投向事业，结合唐山实际，构建人才发展的可持续发展机制。

　　畅通渠道，培养人才。人才兴则唐山兴，人气旺则唐山旺。唐山振兴，既需要引进一批科技领军人才，更需要培育一批本土人才，把当地优秀干部中有一定发展理念，有一定业务技术、在群众口碑好的干部选出来，打造本土人才库，同时组织号专业素养、业务技术等培训，以本土人才的壮大为唐山振兴蓄势加油。

　　不拘一格，用好人才。人才招得来，还要留得住用得好，人尽其才，才尽其用，是做好人才振兴的落脚点。要善于挖掘本土优秀人才、返乡大学生等，健全选拔推荐机制，完善人才保障机制，要在全面了解人才的知识水平、思维方式和性格特点的基础上，把人才放到最能发挥其特长的岗位，实现人与岗位精准对接。为人才松绑，破除不利于人才发展的思想观念和体制障碍，搭建有利于人才建功立业的环境。

　　实现唐山振兴，重在人才振兴，在发展的这条长远道路上，更应该注意各种各样的挑战，倾听基层人才的声音，同时更应该健全保障机制，晋升机制，流动机制。只要唐山能做好这些，相信唐山能得到更长远的发展。