刘术军：强责任，提能力，促创新

　　作者：刘术军 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　全方位提高党员干部的战斗力、提升工作能力，我们要抓好“责任、能力、创新”三个关键环节。

　　对于上级交付的任务、部门重点工作和部门年度任务，如果工作人员都马马虎虎，被动应付，必然会出现执行疲软的现象，影响工作成效和部门的健康运行。因此，必须加强思想教育，强化每名干部的责任意识，把领导交办的事务和岗位任务等内容看做自身应尽的义务和义不容辞的责任，全员树立主动工作的意识，树立“有条件要干好、没有条件创造条件也要干好”的必胜信心，树立将指示精神和任务执行到底、落实到位的理念，以正确的态度和积极的态度对待任何一项工作。

　　我们的部分干部对工作充满了激情，比较积极上进，希望自己能够做出优异的成绩，实现人生的价值。但是由于没有掌握工作方法技巧，履职能力与服务能力不高，结果执行效果还是不佳。这种 “有执行之心，无执行之力”的现象，同样影响部门的整体工作进度。所以，应加强部门的整体工作能力，利用所有可以利用的机会，将培训融入到日常的管理工作中，帮助干部提高岗位工作能力、沟通协调能力和实际操作水平，为提升执行力奠定良好基础。

　　上级的指示都是相对固定的，是站在宏观管理的高度作出的决策，而职能部门面临的具体事儿是复杂多变的，所以要提高执行力必须紧密结合部门工作实际情况，因地制宜创新工作思路，在坚持原则的基础上，采取灵活的方式将政策落实到位。