殷建光：把周劼炫权炫富作为反面教材吧!

　　作者：殷建光 稿源：时评界 编辑：时小川

　　江西国控公司员工周劼在微信朋友圈炫富一事持续引发舆论关注。7月26日，周劼回应新京报记者称，自己只是公司股权管理部行政办公室的一名普通员工，父亲是江西省某单位非领导岗位的科级干部，母亲是一家企业已退休的经理，朋友圈的一些言论存在夸大不实的成分。周劼还表示，对于自己的不当言论给单位及其他人造成了不好的影响，自己感到十分抱歉和后悔。(7月26日新京报)

　　抱歉也好，后悔也罢，造成的影响已经存在，已经刺激了人们的敏感神经。当许多人都在批驳周劼炫权炫富的时候，笔者认为，我们更应该关注的周劼炫权炫富的原因。

　　周劼自己表示，父亲是江西省某交通系统的一个非管理岗位的科级干部，母亲是一家企业已退休的经理。至于朋友圈提到的其他亲属，自己的大伯今年70岁，目前已经退休，退休前是江西高速集团的一个副总，在行政级别上是处级干部。自己的三伯今年61岁，退休前是江西高速集团一个子公司的副总，属于副处级干部。从这里，我们不难看出，周劼的背景确实不简单，虽然炫的有些夸大，但是，也并非捕风捉影，还是有点依据。问题是为何他要如此炫耀，甚至还在网上炫耀。

　　一般而言，人们的炫耀有两个原因，一是满足自己的虚荣，二是提高自己的身价，总之，就是让别人另眼相看，高看一眼。那么，问题来了。为何炫权和富，就能让人另眼相看，高看一眼呢?这必然和其所在的工作生活环境有关。周劼是公司股权管理部行政办公室的一名普通员工，或许正因为是普通职工，他才炫，因为要让别人瞧得起，让别人高看一眼，能够被重视，甚至被提拔。而之所以有这样的心态，也必然和国企的权力生态密切相关，比如裙带关系，媚富风气，以及权力岗位的特权(比如交保险，普通职工交百分之百，甚至百分之七十、四十，领导岗交百分之三百，这就是为何国企官员退休后拿的工资比工人高的多的缘故)等等。笔者认为，这才是我们应该从周劼炫权炫富中反思的。

　　总之，周劼炫权炫富是反面教材，提醒我们对于国企、央企这些容易被管理疏忽的企业内部裙带关系和畸形风气进行反思。如果国企、央企内部，唯才是举，公平选拔，待遇基本平等，提拔不看权力背景，不崇拜金钱了，自然这种炫权炫富的现象就销声匿迹了。因此，与其批评周劼炫权炫富，不如把周劼炫权炫富当做警钟，警醒我们时刻加强对国企、央企内部的人事关系、工作风尚进行强力监督。