杜金婷：加强干部管理，杜绝政府机关“奶头乐”现象

　　作者：杜金婷 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　最近“奶头乐”一词盛行，所谓“奶头乐”现象，就是指刚出生的婴儿，只要有奶喝，就会变得十分满足，只顾着眼前能让自己感到快乐的事情，其他的事情一概不考虑，不关注，说白了就是停止努力，放飞自我。

　　党员干部是各级党政机关的骨干分子和中坚力量，党员干部能否发挥模范带头作用，关系到我们事业的成败。然而在我们的干部队伍中，也确实存在“奶头乐”的现象，少数党员干部在对待工作上，没有使出十分的力气，不思进取，得过且过，庸庸碌碌的混日子，对于这种现象，要严厉杜绝，归根结底是要加强党员干部管理。

　　一是强化教育引导。党员干部积极性不高，是由于理想信念不坚定、能力不与知识均存在不足的问题。要坚持思想引导和能力提升相结合，双向发力，教育引导党员干部规范言行，激发党员干部办事热情，增强本领，坚持学用结合、以知促行、知行合一，始终保持锐意进取、积极作为的精气神，做到平常时刻看得出来、关键时刻冲得上去。

　　二是完善制度机制。部分党员干部虽有闯劲拼劲，也想作为，但又担心承担错误和风险，以至于不敢积极探索。建立健全激励机制，是激发党员干部积极性的关键。事后容错，鼓励事前试错，激发党员干部敢闯敢试的热情，为想干事的人撑腰、为敢担当的人鼓劲，既不纵容违法乱纪的行为，又鼓励干事创业的热情;把握公开透明的原则，让容错过程用公开展示公信力、引导力。