廖卫芳：多些这样“看得见”的生育红利

　　作者：廖卫芳 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　“符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加60日产假，配偶享受不少于15日陪产假，3周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于10日育儿假。增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。”日前，山东通过了关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定。该决定自今年11月1日起施行。(8月14日《工人日报》)

　　自去年5月31日国家“三孩”生育政策出台以来，至今已一年有余。但据了解，许多育龄夫妻的“生育意愿”并不强烈，有的是“不想生”，有的是“不愿生”，但更多的是“不敢生”。之所以会出现这样的“意外”，究其原因，还在于缺乏一定的生育保障，比如:产假太短、没有育儿假、没有陪产假、没有育儿补贴，等等。

　　为确保国家“三孩”生育政策的顺利实施，无论是国家层面，还是地方层面，都纷纷出台并发放各项“生育红利”。以地方为例。北京、上海、浙江等多地已相继公布了各项“生育红利”，有的延长产假，有的延长育儿假，有的增设陪产假，有的发放育儿补贴。可以说，这些“看得见”的生育红利，既是助力育龄夫妻拥有强烈“生育意愿”的保证，更是国家“三孩”生育政策顺利落地的保障。

　　此次，山东修改《条例》，增加产假、陪产假和育儿假，这样“看得见”的生育红利无疑更具有“吸引力”，不仅让更多育龄夫妻“想生”“愿生”“敢生”，而且也解除了“生育”的后顾之忧。笔者以为，这样“看得见”的生育红利多多益善。

　　当然，除了通过增加产假、陪产假、育儿假等“生育红利”之外，也希望各地能够出台更多“生育新政”，发放更多“看得见”的各种“生育红利”，比如：减轻养育和教育负担、加强婴幼儿照护服务、保障计划生育家庭合法权益，建立普惠托育服务体系，等等，通过多举措、多渠道的“帮育”服务，从而既让更多的育龄夫妻拥有更强烈的“生育意愿”，又让国家“三孩”生育政策得以顺利落地。