许华凌：工会凉策为盛夏中的职工增添别样温暖

　　作者：许华凌 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　今年入夏，重庆的天气持续“高烧不退”。8月4日以来，重庆气象台发布了多个高温预警信号，多个区县日最高气温一度升至43摄氏度。面对“烤”验，重庆市总工会通过“炎夏送清凉”活动等“凉策”，为高温天气下的劳动者撑起健康“保护伞”，为盛夏中的职工送去别样的“温暖”。(工人日报8月26日)

　　工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道。新时期，基层工会只有充分发挥自身优势，真正融入职工群众之中，设身处地为职工服务，了解职工的所思所虑，关心职工的工作生活，才能切实发挥自身职能，当好职工的“贴心人”“娘家人”“维权人”。工会“凉策”为盛夏中的职工增添别样“温暖”，成为炎炎盛夏中一道高丽的风景。

　　当好职工“贴心人”，于细微处见真功夫。贴心不贴心，就看在细微处认真不认真，就看细节处的功夫下得深不深。工会把“竭诚为职工群众服务”作为工作的出发点与落脚点，提前谋划部署，对做好高温天气劳动保护工作提出明确要求，通过编发防暑降温、劳动保护宣传资料，发出亲情提醒。为让各项“凉策”落地，重庆市总工会编印了6万册《高温天气劳动保护二十问》发放至全市各级工会，向用人单位、工会组织和广大劳动者宣传防暑降温和高温天气劳动保护的制度规定。把“落小落细落地落实”作为工作的硬性指标与底线标准，实打实、心贴心地为员工解决炎炎夏日中的劳动保护问题。点点滴滴的关心，温暖与抚慰了职工们的心灵，汇聚成了职工和企业紧密联系的纽带，增加了职工的归属感。

　　当好职工“娘家人”，炎炎夏日送清凉。各级工会架好连心桥，做好暖心事，把职工群众反映的“试卷题”变成工会工作的“成绩单”，让职工真正感受到工会组织的温暖，努力当好广大职工的“娘家人”。7月以来，全国各级工会组织陆续开展了对高温一线作业职工的“炎夏送清凉”活动。通过看望慰问奋战在高温一线的劳动者，督促用人单位落实防暑降温主体责任，把关心关爱送到职工心坎上。各地工会聚焦政策宣传、聚焦基层一线、聚焦权益维护、聚焦服务关爱，引导各方力量关心关爱高温作业和高温天气户外作业职工的安全健康，营造全社会关注职工健康的氛围。纷纷组织形式丰富、内容充盈的“夏送清凉”活动，为烈日下的劳动者撑起“绿荫”，把“清凉礼包”“清凉风”和“娘家情”送到职工身边。

　　当好职工“维权人”，保护职工利益。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众——这一工会基本职责已明确写入《中国工会章程》，而只有不断付诸实践，才能让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人，把职工群众紧紧团结凝聚在党的周围。维护职工合法权益，是工会的一项基本职责。保障高温天气下劳动者权益，不仅要有制度可依，还要用温情守护。各地工会组织以加强集体协商等方式，指导督促企业落实防暑降温主体责任，并联合各有关部门共同做好高温天气下劳动者权益保障工作。各级工会通过开展劳动保护监督检查、工作提醒、调研、走访等方式，督促用人单位切实履行主体责任，落实防暑降温要求，及时纠正违章指挥、强令冒险作业等危及劳动者人身安全的行为，按要求发放高温津贴。

　　科学决策讲的是“谋远”，创造性应对讲的是“应急”。不论是应对高温，还是应对疫情，抑或是应对洪灾旱情自然灾害，都需要平时多做精准管用的“良策”准备，战时才能拿得出、用得上、起作用。工会“凉策”为盛夏中的职工增添别样“温暖”的同时，要进一步健全和完善工会工作规程，将工会建设成新时代高标准高质量高水平的“职工之家”。