李晶晶：高技能人才为高质量发展助力

　　作者：李晶晶 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。激励更多劳动者，特别是青年者走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠。要健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才。(中国新闻网)

　　高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是各行各业的优秀代表，是技术工人队伍的核心骨干。在加快转变经济发展方式、促进产业结构优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有重要作用。提高职工技能素质，建设一支高素质、高技能职工队伍，是增强企业核心竞争力、实现企业持续发展和职工个人发展的需要，也是推动经济高质量发展、实现全面振兴、全方位振兴的需要。加强高技能人才队伍建设，对巩固和发展技工教育，增强各行各业的核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展具有重要意义。

　　中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。《意见》指出，从多个方面加大高技能人才培养力度。健全高技能人才培养体系。构建以行业企业为主体、职业学校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。鼓励各类企业结合实际把高技能人才培养纳入企业发展总体规划和年度计划，依托企业培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、网络学习平台等，大力培养高技能人才。创新高技能人才培养模式。深化产教融合、校企合作，开展订单式培养、套餐制培训，创新校企双制、校中厂、厂中校等方式。对联合培养高技能人才成效显著的企业，各级政府按规定予以表扬和相应政策支持。完善项目制培养模式，针对不同类别不同群体高技能人才实施差异化培养项目等。对于急需紧缺高技能人才要加大培养力度。支持制造业企业围绕转型升级和产业基础再造工程项目，实施制造业技能根基工程。完善高技能人才的制度和政策保障。完善品德、业绩、知识、能力等要素构成的全面的人才评价体系，克服人才评价中重学历资历、轻能力业绩的倾向。完善知识产权保护的相关法律法规，加大执法力度，保障高技能人才创新成果不被侵犯。要改革和完善人才保险和福利制度，提高各级人才的福利待遇水平，建立人才保障机制。

　　加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军，为创新驱动发展、经济转型升级提供动力源泉和支撑保障，使高素质技术技能人才覆盖各领域，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才和技术技能保障。