杨志刚：正视提拔与进步才能自己提拔自己

　　作者：杨志刚 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　身为领导干部，获得提拔、取得进步，自然是值得庆贺。但是不可能所有人都能获得提拔，于是每每总有人抱怨“为什么提拔别人不提拔我?”

　　“为什么提拔别人不提拔我”，寥寥几字，却折射出这些领导干部的心态没有摆到正确的位置。甚至可以说，这些领导干部被“宠坏”得太久，仍然沉溺于“过去式”，思想顽固不化，政治觉悟不高，不愿回归到人民公仆的职责和本分。

　　“为什么提拔别人不提拔我”，根源在心态不正。部分领导干部之所以沉溺于“过去式”，就是因为缺少为官的应有心态，在教育实践活动的“形势所迫”下阳奉阴违。心里没百姓，手里不干事，干事没激情，这样的干部不要也罢。

　　“为什么提拔别人不提拔我”，这样的领导干部一时没有得到提拔，便“不在状态”了，抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，工作没了劲头，干事没了精神，不思作为，得过且过，消极懈怠，表面上“脸好看了”，实质上却是“事不办了”，影响经济社会的健康发展，最后吃亏的还是老百姓。

　　领导干部的心态决定精神状态，精神状态决定事业成败。领导干部心态如何，不仅决定自身能力水平的发挥，而且直接影响所在单位事业发展。领导干部的职责要求始终保持良好的心态，把党和国家的建设事业时刻放在第一位，履职尽责，有所建树。良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。

　　当前社会飞速发展，工作如逆水行舟，不进则退。党员干部是为人民服务的，要有正视差距的勇气和决心，坚持实事求是的原则，不能掩耳盗铃、自欺欺人。要时刻虚心接受自己的不足，努力弥补差距，把心思和精力用在干事创业上，用在为民谋利上。只有这样，才能真正地提升自己的能力，为百姓、为社会、为国家做出贡献。形势迫人、时不我待，更需要保持良好心态，奋发进取、恪尽职守、夙夜在公。

　　为官一时一地，做人一生一世。领导干部只有牢记“功崇惟志、业广惟勤”，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，才能留下好口碑、树立好形象。只有这样，才能摆正心态，不再关注“为什么提拔别人不提拔我”，而是通过积极努力的工作来“自己提拔自己”。