陈建涛：建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍

　　作者：陈建涛 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　党的二十大报告提出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。那么，围绕党的二十大精神提出的要求，如何才能成为新时代有担当的干部?

　　首先干部要有敢担当的思想觉悟。要想成为新时代有担当的干部就必须坚持政治至上，紧盯正确思想方向。扣错第一颗纽扣将一错到底，只有正确认识到“从政以民为本”的工作意义、认可“做事为民谋福”的岗位价值，才能坚守廉洁自律的工作底线、保持勤奋奉献的工作姿态，进一步把“律”作为干事创业的根本，系好思想上的“安全带”，才能驶上干事创业的“快车道”。要始终把理想信念挺在最前面，讲奉献、比党性，在自己的岗位上燃烧自我、奉献价值，把握人生奋斗方向。

　　其次干部要有能担当的工作能力。学习是成为一名新时代有担当干部的必要途径。要想成为新时代有担当的干部，就必须坚持学习至上，提升干事创业的能力。干部要想实现从“莘莘学子”到“人民公仆”的转变，向前辈学习工作经验是进入工作角色的必经之路;要想实现从“平平无奇”到“干出实绩”的提升，向先进国家、先进地区、先进个人学习是实现弯道超车的快捷途径。发扬钉钉子精神中的“挤”劲和“钻”劲，挤学习时间、钻工作方法，没有做不到，只有想不到，想不想得到主要还看见得多不多、识得广不广，学习其实就是通过深掘不同国家、不同地区、不同历史阶段社会治理工作的内在关联性，开拓视野，吸取他人精华，结合自己实际，积累工作成果的过程。

　　最后干部要有善担当的创新格局。创新是成为一名新时代有担当干部的必备武器。要想成为新时代有担当的干部就必须坚持创新至上，拿出敢闯敢试的勇气。作为新时代的干部，要想走出创新工作的新路子，就必须要有“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，以敢闯敢试的精神利用新工具、尝试新方法、总结新经验、指导新工作。干部作为互联网时代的主力军，更应该结合时代特色，甩开膀子大胆干，拿出“敢为天下先”的工作魄力，发扬创新精神。

　　如今，我们取得了脱贫攻坚战的全面胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。但前进道路上，我们仍将面临无数风险和挑战。软肩膀挑不起硬担子。面对困难和挑战、阻力和变数，广大干部更要牢记书记嘱托，从党史学习中汲取前行的力量，增强意志力、坚忍力、自制力，保持勇往直前、风雨无阻的战略定力，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，在新时代新征程中留下许党报国的奋斗足迹。