张宇：大国工匠 为制造强国贡献力量

　　作者：张宇 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　国以才兴，业以才立。从制造大国向制造强国迈进，离不开庞大的高技能人才队伍。党的十八大以来，高技能人才的数量大幅增长、地位不断提升，为制造业强国建设发挥了重要作用。培养技能人才的动力在于弘扬工匠精神。工匠精神是人类文明结晶，推动社会发展之动力。纵观一个国家、一个地区的经济的发展历史，无不依赖于制造业的兴起和不断升级，而促进升级的重要支撑就是培养具有工匠精神的高技能人才。从“嫦娥”奔月到“祝融”探火，从“北斗”组网到“奋斗者”深潜，从港珠澳大桥飞架三地到北京大兴国际机场凤凰展翅……这些科技成就、大国重器、超级工程，离不开大国工匠执着专注、精益求精的实干，刻印着能工巧匠一丝不苟、追求卓越的身影，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。

　　弘扬工匠精神要让技能人才受到尊重。技能人才来源于产业工人，产业工人是企业生存和发展的中坚力量，也是实施制造强国战略的有生力量。近年来，我国产业工人队伍不断壮大，整体素质有了较大提高，但在待遇、职业上升空间等方面也有一定差距。只有充分尊重产业工人，技能人才队伍才能培养起来。今年，中华全国总工会评选表彰全国五一劳动奖和全国工人先锋号，其中产业工人占40.1%，高出规定比例5.1个百分点。五一劳动奖重点向产业工人倾斜，具有重要的正向激励意义和示范价值。

　　要让高技能人才和大国工匠“吃香”。培养造就更多高技能人才和大国工匠，一方面要注重精神文化引领，给高技能人才荣誉，激励更多劳动群众特别是青年一代，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，适应当今世界科技革命和产业变革的需要，勤学苦练、深入钻研，勇于创新、敢为人先，不断提高技术技能水平;另一方面要有一整套行之有效的制度保障。国家已经提出“创新产业工人发展制度”的要求，今年，我国还要为技能人才探索建立“新八级”职业技能等级制度，在学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师的基础上，再增设首席技师。厚植尊重技能人才和产业工人的社会土壤，形成劳动者钻研技术、提高技能的正面导向，使技术工人的创新才智充分涌流。

　　高技能人才队伍建设是一项系统工程，既要健全高技能人才培养、使用、评价、激励制度，为高技能人才成长提供广阔空间;又要在培养人才时注重平台搭建，做高技能人才的“伯乐”，让大国工匠担起“制造强国”光荣使命，为我国从制造大国向制造强国迈进注入源源不断的强大动力。