周晴：致治在于任贤，人才兴则国家兴

　　作者：周晴 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　党的二十大是全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会报告总结了过去五年的工作和新时代十年的伟大变革，擘画了全面建成社会主义现代化强国的宏伟蓝图，是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的政治宣言，是马克思主义的纲领性文献。全体党员干部要深刻学习领会报告的宏大视野、高远站位和丰富内涵，特别要准确把握教育、科技、人才“三位一体”统筹部署的战略意义和深远影响。

　　致天下之治者在人才。历览古今兴衰事,成败得失在于人。党管人才原则是我们党为加快经济体制和政治体制改革步伐，完善和改革党的领导方式和执政方式、巩固党的执政地位、提高党的执政能力，适应全面建设小康社会，而作出的重大决策。我们要深入实施新时代人才强国战略，牢固树立“大人才观”，全力推进集团高质量发展、加快新发展阶段建设，书写新时代篇章。

　　人才是第一资源，是引领集团高质量发展的最重要支撑。集团发展必须要把人才的发展放在重要位置，要高度重视人才、善于发现人才、全力培养人才、充分使用好人才，发挥出各类人才的价值。实施人才强国战略,要健全人才资源管理体制。要不断完善制度和政策保障,加强科技创新文化建设,营造鼓励创新的环境,形成能够极大提高创新能力和创新效率的体制机制,最大限度地激发科研人员的创新激情和活力,使各方面创新人才大量涌现。要建立健全客观、公正的人才资源评价体系和评价机制,建立更为科学的分配机制和激励机制,要推进市场配置人才资源,消除人才市场发展的体制性障碍,规范人才市场管理。要深化干部人事制度改革,健全以品德、能力和业绩为重点的人才评价机制,注重在实践中锻炼培养人才。要坚持用事业留人、感情留人、适当的待遇留人,推进人才工作的科学化、民主化、制度化,努力营造人才辈出、人尽其才的社会环境。