毕海明：选用村干部“扶上马”还要“送一程”

　　作者：毕海明 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　一大早，山东省济南市章丘区三涧溪村村委会主任叶贵芬骑上电动车，直奔区政府所在地。今年，三涧溪村加快产业升级，新建的商业酒店、冷链物流基地、商业中心需要协调办理有关手续。40岁的叶贵芬，这阵子一直忙前忙后。做讲解、搞旅游，短短几年间，返乡大学生叶贵芬快速成长，得到村民广泛认可，去年当选村委会主任。(人民网)

　　党的事业关键在人，关键在干部，干部是决定性因素。实现乡村振兴，离不开一支懂农业、懂农村、本领过硬的干部队伍。可要想真正选出素质高、年富力强的干部就需要从多方面发力，下真功夫，动真格儿的，吸引有本事、有干劲的年轻人扎根到农村干出一番事业。

　　既然是选优配强农村干部，就得是优中选优，强中用强，但优秀的人才谁都想要，不栽下梧桐树又怎么能引来金凤凰?到农村干事业的干部需要明确的政策待遇支持，也就是咱们常说的“把话摆在桌面上”，一定年限内把集体经济和村民收入提升到什么样的水平，就给什么样的待遇，白纸、黑字、红印章摆在那，切莫说些原则上可以或者应当的话，真正让村干部们感受到政治上有“奔头”、经济上有“甜头”、生活上有“靠头”、工作上自然就有“劲头”，效果就出来了。

　　想方设法地把那些思想政治素质好、道德品行好、带富能力强，想干事干实事的年轻党员选出来担任村“两委”主要负责人，发挥好村党组织战斗堡垒作用。彻底摒弃论资排辈等陈旧观念，更要杜绝选拔村干部过程中“家族式”的传承和“帮派式”的斗争的情况发生，注重从农村致富带头人、退役军人、返乡大学生等群体中选拔村干部，发挥乡贤、离退休老干部在党务、村务上的监督、帮扶作用，尽可能为这些新上任，想干事业的年轻村干部打造良好的成长空间。

　　俗话说得好：“一人红、红一点，大家红、红一片”。年轻干部上任后，组织上要加大培养力度，上级党委更要制定一套行之有效的帮带措施，不能让任何一名干部掉队。毛泽东同志说过：“一切革命队伍的人都要互相关心，互相帮助，互相支持。”，让工作经验丰富、理论功底强的老同志和年轻村干部结成帮扶对子，把过硬本领和好的经验做法毫无保留地传授给年轻同志，达到“扶上马再送一程”的效果。

　　新时代新农村，赋予了基层村干部展示才华的平台和机遇，同时也对新时代农村组织工作提出了更高的要求，怎么做好农村干部的选、用、带，关系到乡村振兴事业的大局，只有不断开拓进取，迎难而上，才能适应新形势、符合新要求、迎接新挑战、取得新成绩。