张丽娇：警惕和防止“墙头草两面人”式干部

　　作者：张丽娇 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　俗话说：“墙头草，两边倒，风往哪吹哪倒”。这句俗语常常用来形容一个人没有主见，见风使舵，专靠溜须拍马、唯命是从、阿谀奉承等违心手段以求“龙颜大悦”，这样的干部形象地称为“墙头草两面人”式干部。

　　讲政治、讲原则是党员干部的基本素质，然而八面玲珑的“圆滑官”和溜须拍马的“墙头草”看似“很听话”，其实他们立场多变，对上级领导百依百顺，是非面前不表态，矛盾面前不敢上，困难面前不敢闯，失误面前不敢担，歪风面前不敢斗。这类干部“投其所好”是其特征，“盲目听从”是其本性，“察言观色”是其伎俩，他们更多的是考虑自己的前途和利益，干工作、办事情总是注意观察领导的表情，揣摩领导的意图，不顾实情，不管对错，不论是非，一切“马首是瞻”。这类干部是一种典型的不讲政治、不讲原则的行为和表现，严重危害政治生态;这类干部是对别人、对自己、对工作的不负责，严重危害党和政府的公信力以及党员干部形象;这类干部损公肥私的行为，是对人民群众根本利益、长远利益的伤害，直接影响到人民群众的日常生活。

　　好干部是选出来的，更是管出来的。为了预防和杜绝“墙头草两面人”式的干部出现，要从以下几个方面着力：一是坚定理想信念，把牢思想政治“方向盘”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，加强各级领导干部理想信念教育、党性教育、专业化教育，努力提升他们的政治能力、党性修养、担当本领、严实作风。经常组织开展政策法规教育，常态组织开展政治体检，严肃党内政治生活，增强党员干部的自我革命永远在路上的政治自觉。二是完善任用考核机制，树牢任人唯贤“风向标”。健全干部任用和考核评价机制，谨防对干部的认识停留在感觉和印象上，强化民意调查及巡视监督评价体系，建立领导干部监督信息“云档案”，聚焦防范化解重大风险、经济发展、项目建设和乡村振兴等关键事，紧盯干部进退留转，通过纪实的方式掌握干部现实表现。同时，将诚实守信作为干部考核评价、选拔任用一项重要的考核指标。三是加强从严治党，常念日常监督“紧箍咒”。整合组织监督、审计监督、群众监督等各类监督资源，构建全覆盖监督体系，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等行为，发现一起处理一起，促进干部监督与执纪问责无缝对接。同时，对领导干部任职履新前和退休离任前，对其之前的任职情况进行全面的政绩考核和经济审计，避免“墙头草两面人”只凭伪装和表演便可带病提拔或平安退休的情况。紧盯单位“一把手”，牵牢主体责任“牛鼻子”，压紧压实管党治党政治责任。勤打靶向预防针，加大治庸治懒力度，重视抓好巡视巡察反馈问题整改，做实做细信访举报受理查核工作。