“乡村CEO”大显身手，乡村振兴驶入快车道

　　作者：游德福 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　这些天，“乡村CEO”上岗的消息传遍了一个位于天津市宁河区蓟运河边的小村庄。“‘CEO’是嘛?”“村上为啥要有‘CEO’?”“能给村子带来嘛变化?”围绕着这个新鲜的职业，宁河区廉庄镇木头窝村村民有许多问题等待解答。“90后”王宇豪是这一话题的中心。“‘乡村CEO’实际上就是懂乡村产业管理、经营服务的农业经理人。”王宇豪说。2019年人社部等部门发布的一批新职业中，就包括农业经理人。(极目新闻4月9日)

　　时下，叫响广大乡村的“乡村CEO”，直白的讲，就是农业经理人，是在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。他们是高素质农民群体的领军人才，是促进农业规模化、集约化、标准化、品牌化发展的核心力量。农业经理人为乡村服务、为农民服务，是一个可行性的路径。推进乡村振兴，乐见更多“乡村CEO”驰骋乡村、大显身手。

　　我国全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村，而乡村振兴的关键在人才。目前在广大农村地区，乡村经营性人才供需矛盾仍突出，不能满足乡村建设需求，且这种不足表现为供给数量与质量“双不足”。乡村新业态的蓬勃发展、乡村集体产业的增值经营，以及大量的市场主体往往苦于没有能经营、善管理的人才，“老把式”们仅凭过去的老经验、土办法，已经很难应付项目运营、市场竞争中遇到的新问题。农村迫切需要大批懂农业、爱农村、善经营、会管理的“乡村CEO”，投身乡村振兴实务中，用新颖的理念补齐经营管理短板，为乡村产业规范化、专业化运作提供重要支撑。

　　党的二十大对新时代新征程“三农”工作做出重大部署，强调全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。要全面推进乡村振兴，必须要多措并举，全方位改善提高乡村发展条件和发展能力，不断巩固拓展脱贫攻坚成果，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴，让农民共享现代化成果。大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，打造高标准农村实用人才队伍，让更多“乡村CEO”在乡村振兴大舞台“唱念做打”中发挥聪明才智。

　　“乡村CEO”大显身手，乡村振兴驶入“快车道”。积极引进职业经理人参与乡村特色农产品专业合作社的管理运营、生产运行及相关规划章程制定，发挥其“领头羊”作用，为合作社提供种植、养殖、加工、销售等技术服务指导，帮助合作社理清财会、审计等机制，切实推进“规范化运营”成为看得见的生产力，迸发提振乡村振兴的“内生动力”。