李丁乔：比赛再业余也不该为特权开道

　　作者：李丁乔 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　5月8日，江西省直机关第七届运动会足球比赛的规则引起争议，有网友质疑该比赛为领导制定特殊规则。8日下午，相关负责人唐先生回应记者称，比赛是非官方的业余赛事，比赛规则已征求过各参赛单位意见，因为赛事需要领导支持，特别是领导带头参加，所以工会通过这一方式来吸引、鼓励领导参加活动。(5月8日新京报)

　　该事件之所以引发网友广泛关注和质疑，无非就是给上场的领导干部制定了一条特殊的游戏规则，“为鼓励领导干部报名参赛，凡是领导干部一场比赛上场满15分钟的，可增加一次点球机会，且由领导干部本人主罚。”虽说是“鼓励领导干部报名参赛”，但我们对报名的领导干部人数不得而知，不过正是因为这样的“鼓励措施”令人倍感不适，这不是堂而皇之地给特权开道吗?

　　从发出来的《省直机关第七届运动会足球比赛规程》来看，主办方举办的足球比赛的的确确非常业余，不仅“不设越位”，而且还“不允许铲球”，换而言之，足球比赛最基本的竞技规则已经荡然无存了，更何况还有领导干部“上场满15分钟”便可以增加一次点球机会，不得不让人怀疑，这些规则似乎都是为领导干部量身定制的。这样的景象在一些影视剧作品中也可以看到，即便领导干部什么都不会，也能赢得满堂彩。都是在赛场上奋力拼搏的竞技者，奈何领导干部满了15分钟就可以获得一次点球机会?而且其他干部全场拼下来就只有在旁边观望的份?这不是搞特权是什么。

　　根据主办方的回应，以及专业人士的解答，足球即便可以制定一些特定的规则，但也突出针对领导干部这一“关键少数”群体。领导干部在任何时候、任何场合都不应搞特殊，如果赛事规则给领导干部开了“绿灯”，那么无异于将这个群体特殊化，置于公众视野必然引发人们对权力的思考和质疑。不难看出，该赛事主要目的是推动机关干部走出办公室跑进足球场，增强战斗力、凝聚力、向心力，同时加强身体锻炼，初衷可嘉，但是规则跑偏。如果每一场赛事，都是出于“鼓励领导干部报名参赛”的目的为领导们制定某些特殊规则，那么赛事就会变味甚至变质，有违公平公正，更不符合干部管理要求。赛场上习惯了特权，工作上呢?生活上呢?所以，不仅仅是规则的问题这么简单，而是让权力去特殊化、回归公权本质的问题。

　　竞技就该有竞技的规则，比赛就该有比赛的样子，不能因为身份不同而区别对待，更不能把赛场当成领导干部的秀场。尤其是在当前公权越来越透明的背景下，领导干部更应发挥好示范带头作用，跑在前面、冲在一线，不怕吃苦、敢于斗争，用实际行动来证明自己。