张青嘉：组工干部的“宜”与“忌”

　　作者：张青嘉 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　“为政之要，惟在得人”。党的二十大报告指出要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，其工作是否扎实，关乎着民族永续发展和社会长治久安，必须带头做好表率，成为真正为群众说话、给群众办事的“精将”“干将”。

　　宜“深”忌“浅”，在深度上“由表及里”。立身百行，以学为基。一直以来，重视学习、善于学习始终是我们党的政治优势和永葆活力的重要源泉。倘若部分组工干部没有从书本、实践、群众、榜样、时代中不断进行深入学习，就极可能出现思维僵硬固化、干事创业底气不足、工作成效大打折扣的现象。因此，组工干部学习要由浅入深、由表及里，着重思想淬炼“铸魂”，将党的创新理论武装抓细抓常;要坚持自学与集体学相结合，专题学习与理论探讨相结合，读原著原文与实际情况相结合，把党的二十大精神学深学透，从书中体悟责任之味、补齐能力之板，使深入学习为领悟思想、正确指导、落实部署提供坚实基础。

　　宜“实”忌“虚”，在作风上“率先垂范”。一分部署，九分落实。“实”是马克思主义政党先进性的重要体现，也是组工干部作风的一贯要求。抓不好落实，一切工作都是纸上谈兵。倘若只喊口号，不见行动;抓而不实，敷衍赛责;开好开头，潦草收尾，这种表面忙忙碌碌，实则空转虚转的工作，没有任何实效，更无法取得人民的信任。因而，各级组工干部要对照工作任务要求和工作重点，结合实际，列出清单，拿出对策，抓好落实，扛起自身职责，以钉钉子的精神紧落实，以实实在在的行动不负党和人民重托，把解决了多少利民问题、推动了多少利民工作为首要原则，挤出更多时间和精力在落实落实再落实上下功夫，在真刀真枪上干一场，以“实”的作风和干劲，下足“绣花功”、耕好“责任田”，填写自己成绩单。

　　宜“活”忌“僵”，在方法上“百花齐放”。提质增效，一不如多。“一切以时间、地点、条件为转移，具体问题具体分析，是马克思主义活的灵魂。”灵活性一直是马克思主义方法论的生动体现。组织工作千头万绪、纷繁复杂，倘若一些组工干部宛若木偶，呆若木鸡，领导不拨不动，就难以找到攻破难题“最优解”，更无法推动工作做深做实做到位。所以，组工干部在解决一些突发问题或重点问题时，既要继承过去的好方法，又要结合顺应时代的新方法;既要考虑问题类型，又要研究问题对象;既要奔着问题去，又要对着问题改。以行之有效的方法、切合实际的手段、灵活多言的方式找准人民至上“出发点”，找准攻坚克难“发力点”，找准大胆创新“切入点”，提高办事效率和办事质量。