许卫兵：“被欠薪百万”员工别陷维权困境

　　作者：许卫兵 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　7月6日，西安市民张先生反映，自己在西安胜柯南信息科技有限公司工作一年多，公司地址在科技路高新国际商务中心。由于公司突然人去楼空，30多名员工被拖欠了两三个月工资，共计约百万元，有人生活因此陷入困境。目前已经向劳动仲裁部门提起申诉，但结果未知。(7月7日华商网)

　　公司老板玩失踪，突然人去楼空。遭遇此事，被欠薪员工确实头疼。30多名员工被拖欠了约百万元工资，平均每位员工被欠薪近3万元，这给部分员工的生计带来不利影响，有的员工因此交不起房租，向房东求情，难以在打工城市立足。

　　公司老板趁员工不备，连夜搬空公司的物品，有着自己的如意算盘。一方面，成功转移、藏匿公司办公物品，将来择机卖出，能够获取一定收益。另一方面，企业老板与员工不见面，耍起无赖，让员工讨薪困难，老板可能如愿以偿，赖掉拖欠的百万元工资。

　　公司突然人去楼空，不支付员工工资，本质是恶意欠薪行为。然而，对此，员工往往一筹莫展，面临尴尬维权境地。如果员工报警，警方可能以此事属经济纠纷，不属治安事件为由，不予立案查处。如果向劳动监管部门举报、投诉，由于无法联系企业老板，劳动监管部门开展调查取证，立案查处存在一定难度，导致行政处罚流程较长。即使劳动监管部门下达了处罚决定，也面临执行难的问题。如果员工提起劳动仲裁或者民事诉讼，在此期间，要是老板成功转移财产，即使劳动仲裁决定和法庭判决结果对员工有利，也会面临无钱执行的尴尬境地。而且，打官司还涉及诉累问题。从法院受理、调解、法庭质证、辩论到法庭一审、二审整个程序走下来，有的讨薪案件会消耗一年多的时间。有的员工是外乡人，在诉讼期间可能到别的城市去工作了，他要回到原地打官司，来回的车旅费和投入的时间成本也成为额外负担。维权成本过高，有的员工放弃讨薪，讨薪事件不了了之。

　　员工的维权困境为企业老板恶意欠薪“壮胆”，这导致一些企业在经营困难时，常以突然失踪来损害员工的合法权益。相关部门应该积极履职，竭尽全力解决员工讨薪问题。作为警方，应运用技术手段及时查出企业老板藏匿之所和联系方式，告知员工，让员工“自救”。劳动监管部门要对欠薪老板实施惩罚性罚款，增加老板的违法成本，让其付出血的代价，促使其不敢欠薪，主动还薪。相关劳动仲裁部门和法院，应该缩短行政仲裁和民事诉讼程序，实行一审裁决或者一审终审制，及时判定欠薪老板的法律责任，督促其履行法律义务。

　　胜柯南信息科技有限公司员工已申请劳动仲裁，希望此事能够有个圆满结果。因为员工的合法权益必须得到有效保护，员工陷入维权困境是法治不力的表现与后果。