翟云雪：培育“乡土人才”，奏响“振兴乐曲”

　　作者：翟云雪 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　在我国全面实施乡村振兴战略的大背景下，想要实现从“土里刨食”到“土里掘金”转变，仅靠过去积累的老经验是远远不够的。新技能从哪儿来?农民培训是重要手段。而徐胜平这样的“斜杠”农民就是开展农民培训的最好资源。(聊城日报7月13日)

　　“斜杠”，用来指代不满足于专一职业、拥有多重身份、过着多元生活的特定群体，因头衔过多故而书写时需用斜杠加以区分。近年来，“斜杠”渐渐成为一种流行风尚与生活态度，“斜杠”青年、“斜杠”农民等词逐步风靡整个社交网络。在聊城市莘县村民的眼中，徐胜平就是一位头脑新、干劲足、业务精、技术强、爱学习、乐分享的“斜杠”农民。

　　人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。“斜杠”农民，根在民间、长于乡土，是繁荣产业经济、带动百姓增收的“金钥匙”，是加快农村发展、推动乡村振兴的“火车头”。基层党组织要增强对“土秀才”、“田专家”的重视力度，慧眼识珠发掘人才、凝心聚力培育人才、抱诚守真留住人才，助力包括“斜杠”农民在内的“乡土秀才”化身人才“杠杆”，撬动乡村振兴“新引擎”。

　　精准识别“千里马”，扩充人才“蓄水池”。千里之骓，不逢善驭，居于駃騠之乘。乡土人才发源于民间、生长于乡土、就业于基层、隐藏于田野，往往具有熟悉周围环境、专业技能过硬、实践经验丰富、示范带动能力强等特点。基层党组织要以临川知珠的识才慧心、如饥似渴的求贤姿态、摸排走访的细致调查，将本领强、素质高、敢担当的种植养殖大户、民间能工巧匠、生产经营专家、返乡创业人员等“土状元”精准高效识别出来、接连不断开采出来，为乡村振兴后备队伍蓄足“源头活水”。

　　科学定制“培训餐”，搭建人才“成长链”。鹤翎不天生，变化在啄抱。乡土人才大都来自基层一线、拥有一技之长，但有时也存在知识水平不足、创新能力不够等问题，这就需要基层党组织及时进行培训引领，帮助乡土人才“补钙壮能”。要遵照“按需施教、因地制宜、方便快捷”的原则，科学定制“一对一”结对帮扶、“一对多”授课讲解、“多对一”重点辅导的多样化“培训套餐”，通过线上专班学习研讨、组织安排轮岗锻炼、田间地头现场指点、校企合作拓展平台、实地观摩交流互鉴等方式，健全常态化培养机制，打造适合乡土人才身心特点的“成长链条”。

　　优化服务“软环境”，吸引人才“燕归巢”。根本既能深保护,何愁霜雪傲寒冬。聚焦乡土人才的“烦难愁盼”，提高“硬待遇”、优化“软环境”，解决乡土人才的“后顾之忧”，让其工作有干头、生活有奔头、经济有甜头、精神有劲头，才能激励更多人才“愿归来”、“留得下”、“能出彩”。要厚植宜业宜居的发展沃土，提供可感可及的真诚服务，创造公正合理的制度环境，宣扬积极向上的价值导向，采取物质回馈激励、创新创业资助、职称申报评定、家属就学就医等关心关爱措施，切实增强乡土人才的归属感、获得感与荣誉感，实现乡村与人才的“双向奔赴”。

　　“功以才成，业由才广。”乡村振兴，人才是最有力、最关键的因素，培植一批“土秀才”能够催生一个产业、带动一方发展并非夸夸其谈，只有坚持人岗相适、人事相宜，方能实现“人尽其才、才尽其用、用有所成”。基层党组织要认真做好“识、育、留”文章，让越来越多懂农业、有技术、会管理、善经营的乡土人才，在广袤无垠的田间沃土深深扎根、释放才能、施展拳脚，奏响产业旺、村民富、治理强的“乡村振兴曲”。