全省前三，聊城市第四人民医院亮眼的成绩如何取得的

　　

　　作者：苗凤军 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　7月28日，山东省卫生健康委员会印发了关于2023年上半年全省严重精神障碍管理治疗工作情况的通报，我市严重精神障碍管理治疗工作综合评分为395.31分，居全省第三名，其中规范管理率和面访率均居全省第一名;尤其四月份取得了全省综评第一名。(2023年8月1日时评界)

　　山东省有16个地级市，这样多的市，其医院让外界群众想来，也会不少，三甲医院也得有三十四家，在众多医院中，或者是在众多特色专科类医院管理工作中，聊城市第四人民医院能够在考核工作中排在全省前三，这让外界知情的百姓刮目相看，这亮眼的成绩是如何取得呢?能够在严重精神障碍管理治疗工作取得突出的成绩，这致胜的法宝是什么呢?值得外界百姓探寻。

　　聊城市第四人民医院能够在特色病治疗管理工作中取得外界瞩目不俗的成绩，其实只有一个原因，那就是全身心的投入到为人民服务中去，通过自身的实际工作，将白衣天使几个字，将救死扶伤几个字，诠释得熠熠闪光。医院工作，全是围绕为患者服务做大文章，如新闻媒体中所介绍的，党建引领学科建设，铸造争先新优势，发挥公共卫生职能，构建服务新格局，规范管理提质增效，激活发展新动能，这所有工作地落实，都是更好打造人民医院服务百姓的名片。

　　聊城市第四人民医院在日常办院理念的落实工作中，彰显服务百姓的工作方式并不是新奇特，如新闻中所介绍的党建领导学科建设，这是政府部门机关企事业单位早就倡导的，只是在落实的时候，聊城市第四人民医院真正做到了党建工作是引领一切工作的核心，在这一项工作中做出了自己的特色。相关新闻也介绍了很多，如一是学科建设赋新能。其主要作法是，作为鲁西地区唯一一家精神病专科医院，市四院立足实际，持续推动党建工作与学科建设有机融合，提升技术实力。二是人才为本广吸纳。医院将培养人才放到了学科建设首要位置，探索出了一套行之有效的方案。建立内育与外引并重机制，加大对核心人才、精英人才、骨干人才的引培力度。三是攀亲结缘增实力。医院积极与国际级专家“交朋友”，开阔职工视野，构建对外交流高地。以党建引领工作，全面提升医院特色科室建设，全面提升医院医护人员的诊治技能。

　　聊城市第四人民医院在党建引领工作中，做到了工作上的新举措，在落实服务的工作中，更是探寻发展的新理念。如新闻中所提到的发挥公共卫生职能，构建服务新格局。如何发展公共卫生新职能，如何构建服务新格局，聊城市第四人民医院，更是在干字上下功夫。一是加强精神疾病防治体系建设。在全市构建起市、县、乡三级精神疾病防治网络。我院发挥精神卫生中心的龙头作用，加强帮扶指导力度，坚持优质资源下沉，打造精神病院建在乡镇上的“聊城模式”，真正为老百姓看病难提供便利。二是加强精神疾病防治队伍建设。近几年来，我院成立11个对应县、乡镇的技术指导小组，协助当地做好精神疾病患者的摸底筛查、危险性评估、健康教育、用药指导及转诊工作;还通过组织参加省精神科医师转岗培训，借助重大公共卫生项目实施，壮大精防队伍，完善了服务网络，为更好地完成精神卫生工作任务奠定了坚实基础。三是加强贫困精神疾病患者救治救助。在这项工作中，聊城市第四人民医院所做的工作更为全面。

　　聊城市第四人民医院在管理工作中，更是做到精益求精。新闻中介绍，聊城市第四人民医院始终秉承“以病人为中心”的思想，不断创新举措，解决患者现实困难，提升人民群众就医满意度。一是画出最大同心圆。全院千余名工作人员以各自家乡为半径，进家入户协助进行精神障碍患者的筛查、评估、宣传教育活动、健康教育、康复指导，画出了我市精神卫生管理的最大同心圆。二是创新预评估模式。医院督促县区管理员提前汇报本月的任务数与完成情况，为下一步的工作进行指导。三是增强“心”力量。我院通过科普宣传、团体心理疏导、严重精神病障碍患者入户随访、重点人群点对点干预等措施……这所做的一切工作，都是为了实现管理工作中的新提升。

　　聊城市第四人民医院，在日常管理工作中，以服务百姓为中心，在技术、在管理，在服务等三个方面下全力，让医院的整体服务社会的能力实现全面的提升，医院在全省特色医院考核评比的工作中获得前三的殊荣也不是意外，特别需要说的是，聊城市第四人民医院，在卫生部门过去工作考核中，也曾经取得过优异成绩，如聊城市第四人民医院在“2018年度全国三级公立医院绩效考核”中，荣获“山东省精神卫生类第一名”!还有其相关的科室和医务人员服务群众的先进事迹，也多次受到当地媒体的报道表彰。聊城市第四人民医院，服务群众用心，贴心，暖心，是屡次获得卫生部门考核优异成绩的秘诀，他们打造出当地卫生部门造福百姓的亮丽名片，是百姓之福，也是办院理念的植根之基。