王毓：擦亮老干部工作高质量发展的“创新底色”

　　作者：王毓 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　擦亮“大格局底色”，把老干部工作放在党委和政府全盘工作中统筹谋划。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分，承载着党中央关心爱护老同志的重要任务。基层党委、政府要自觉把老干部工作列入重要议事日程，加强领导，具体指导;要把老干部工作放在党政工作全局来统一谋划、统一部署，并纳入到年度目标责任和党建工作责任考核体系，全面考评、奖惩兑现。基层党政主要负责同志要把老干部工作放在心里、拿在手上，亲自研究解决工作中的实际困难和突出问题。老干部工作领导组和分管领导要切实担负起责任，加强组织协调，注重检查指导，狠抓工作落实。

　　擦亮 “大党建底色”，把老干部党组织建设放在党的基层组织建设总体格局中同步加强。继中央办公厅去年印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》之后，各级配套出台了贯彻落实的《若干措施》，这些意见和措施为构筑老干部“大党建”格局创造了条件。基层组织部门要积极探索、认真谋划，把老干部党的建设工作作为新时代党的建设工作的重要内容，做到同部署、同管理、同考评;老干部工作部门要充分发挥职能作用，积极探索老干部党组织建设管理的新机制、新举措;各有关部门要全力支持本部门老干部党组织的日常工作，不断推进老干部党组织发挥好战斗堡垒作用。

　　擦亮“大视野底色”，把老干部作用发挥放在推动工作品牌建设创新目标中精准打造。离退休干部长期接受党的教育，是一座“银发宝库”，是我们党执政兴国的重要资源。基层老干部工作的领导者、管理者和服务者，要紧紧围绕党和国家工作大局，因势而动、顺势而为，搭建更多的“为党和人民事业增添正能量”品牌建设的平台和载体，把银发力量凝聚到新时代党的使命任务上来。基层老干部工作部门要结合实际，因地制宜，加大对老干部作用发挥放在推动工作品牌建设中的深度研究、精准打造，在注重发挥政治优势、经验优势、威望优势上深耕细作，让特色品牌产生出有声有色的实施效果。

　　擦亮 “大背景底色”，把老干部服务管理放在统筹老年事业发展谋篇布局中协调推进。习近平总书记指出：“尊老爱老是中华民族的优良传统和美德。一个社会幸福不幸福，很重要的是看老年人幸福不幸福。”基层老干部工作部门要在引深老干部亲情化、个性化、多样化服务管理上体现尊老爱老幸福观，注重加强与涉老部门的沟通联系，寻找工作的契合点，拓展工作的连接面，探索工作的融合度，促进老干部服务管理与老年事业健康发展的互济互补、共融共进，以老干部服务管理的突破，带动老年事业的繁荣;以老年事业的发展，推动老干部服务管理的转型，在相互成就、彼此温暖中营造老年人的幸福生活。

　　擦亮“大环境底色”，把老干部工作部门自身建设放在全面从严治党过硬要求中持续强化。从落实全面从严治党的“大环境”来看，新的形势任务对基层老干部工作者的政治素养、专业能力、工作作风等方面提出了更高要求。为此，在政治站位上要立高谋远，自觉对标新时代老干部工作的新思想新要求，对标一流、争创一流，持续推进模范机关建设;在工作推进上要破题出招，把吃透上情、分析外情、把握下情作为第一技能，向现实问题叫板，让服务对象叫好，持续推进创新机关建设;在工作作风上要清正廉洁，积极培育风清气正、品质优良的政治生态，大力营造崇廉、尚廉、守廉、践廉的工作氛围，持续推进清廉机关建设，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的过硬队伍。