游德福：用好乡土人才，赋能乡村全面振兴

　　作者：游德福 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　今年以来，山东聊城临清市八岔路镇大力挖掘本土人才，对种地能手、养殖大户、电商达人、手工艺人等进行摸底走访，详细掌握年龄、经历等基本信息，建立“人才超市”。目前，已“挖”出各领域、各类别的乡土人才50余人。依托乡土人才，该镇建设睦邻学习点，坚持“一院一业态”，开展邻里间的学习交流，分享致富经验，带动就业创业。(《聊城日报》8月25日)

　　人才既是源头活水，也是创新引擎。务必要把人才振兴放在推进乡村振兴战略的首要位置，凝心聚“智”，筑“巢”引凤，切实下好乡村人才振兴的“先手棋”。现阶段，乡土人才量大面广、种类较多，很多都隐藏在乡村中不易发现，需要采取有效措施精准“挖”人。采取内部挖潜、外部引联等方式，把种养能手、能工巧匠等乡土实用人才和懂农业、爱农村的“民间高手”挖掘出来，搭平台、设“擂台”，让乡土人才在振兴乡村的实务中干出业绩。

　　人才振兴是乡村振兴的基础，况且乡村振兴本身就是机遇，是各类人才成长的“希望田野”和“广阔舞台”。乡村振兴的过程，也是凝聚广大人才、促进人才振兴的过程。人才与乡村，唯有同频共振、同向发力、互相促进，才能实现人才兴、乡村兴的双赢局面。将乡土人才培训纳入人才培育规划，用好人才工作室，采取“帮包+服务”“传承+创新”“带动+培养”等方式开展“菜单式”技能培训，帮助他们不断提升专业化水平，促进人才成长。

　　创新评价机制，完善政策扶持，加大对乡土人才在生产经营、创业方面的扶持力度和激励引导。牢固树立“有用就是人才，人才就在身边”的人才理念，打造一支量质并举的乡土人才队伍，不断为乡村振兴提供发展动力。围绕本地发展需求，持续开展科学技术指导、公共卫生服务、青年教师培训、美丽乡村建设等服务项目，以实际行动抓服务、解难题、促发展。鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，争取农业产业性补贴，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，共享发展红利。

　　用好乡土人才，赋能乡村全面振兴。营造氛围打造重才爱才新高地，让愿意留在乡村、建设家乡的人才安心、扎根，要在拴心留人上下功夫，在营造良好干事创业环境上下力气，造就一批满足未来发展所需的高级技能人才，打造乡村人才振兴“新高地”。让乡土人才在技能竞赛、就业指导、创业扶持、产业发展等方面享受优质实在的服务，解决好“后顾之忧”，让其安身安心安业，在全面推进乡村振兴中大显身手、发挥最大价值效用。