李映宾：以教育培训为抓手 助力好干部“上热门”

　　作者：李映宾 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。打造一支高素质干部队伍是一项系统工程，各级组织部门要以教育培训为抓手，在思想、能力、作风三个方面为干部“充电蓄能”，让他们成为干事创业的“排头兵”，各项工作的“多面手”，在全面推进社会主义现代化建设中“引来流量、冲上热门”。

　　建好平台，加强理论武装，重视政治训练，让干部自觉向“思想正”靠拢。党组织是管理党员干部的重要平台，发挥着“避风港”“栖息地”“娘家人”的关键作用，在党员干部的成长道路上扮演着不可替代的角色。做好干部教育培训工作，全面增强干部执政本领，要把政治过关放在第一步，把政治标准放在第一位，把政治教育放在第一课。要加强理论武装，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要突出位置，引导广大党员干部掌握“全面学”与“重点学”、“课前学”与“课后学”、“向书本上学”与“在实践中学”等学习方法，真正做到学通弄懂悟透。要重视政治训练，把政治训练贯穿干部成长全周期，引导干部树立为民服务的权力观、为民造福的政绩观、为民办事的事业观，提高干部明辨是非的政治判断力、勤学善思的政治领悟力、真抓实干的政治执行力。理论功底扎实，政治素养过硬，思想境界才能提高，这是培训教育的首要目的。

　　搭好舞台，聚焦实际需求，服务国家战略，让干部主动向“能力强”靠拢。思政课是第一课、基础课，而专业课则是第二课、拔高课。上好全面增强执政本领的又一课，各级党组织既是知识的“搬运工”，又是人格的“雕刻师”，要“管得了人”，更“造得了才”，将教育培训的平台打造为人才竞相迸发的“舞台”，让干事创业的前沿阵地同时成为群英荟萃的“人才高地”。要聚焦实际需求，根据组织需求、岗位需求、干部需求，设计出具有个性化、特色化、定制化的培训课程，让教育培训供给与需求精准匹配，真正做到供需协调、匹配、有效。要立足于党中央重大决策部署，服务于国家重大战略，让每一名参训干部学有所得、学有所获、学有所长，真正在以学促干中引来“流量”、在以干践行中收获“点赞”、在以行增效中冲上“热门”。

　　管好后台，持续纠治“四风”，锤炼为民品质，让干部向“作风实”靠拢。在表演艺术中，“看得见”的舞台与“看不见”的后台同样重要，台上的“十年功”与台下的“实作风”密不可分。对于培训干部来说，也要重视“幕后”工作，将实的作风作为培训的总基调贯穿始终。要持续纠治四风，

　　既勤俭规范办学，树“好家风”;又要加强干部日常管理，当“严家长”，将全面从严治党的每一项要求落到实处。要锤炼干部为民品质，把培训的成果切实转化为为人民服务的动力，让干部干事能力每提高一步，为民品质就每提升一步。

　　尤其对于年轻干部而言，作风建设更是“修成正果”的“最后一公里”，要通过培训树牢为民服务意识，做到能力与作风“两手都要抓，两手都要硬”，切莫赢在起跑线，输在“安全线”。“行百里者半九十”，行至关键阶段，更要以教育培训工作为抓手，持续推进作风建设，这样才能助力干部“把流量变留量，持续上热门”。