游德福：集聚人才强磁场，跑出发展加速度

　　作者：游德福 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　近年来，山东省聊城市东昌府区锚定建设高质量发展“首善之区”定位目标，着力构建人才服务“家”体系，推动技术、资本、人才、政策等多种要素聚集，实现“产学融合+成果转化+资源协同”平台体系，打造有温度、有情怀的优质人才新生态、新环境，使东昌府区日渐成为区域人才高地、创新高地和产业高地。(聊城日报9月22日)

　　千秋伟业，人才为本。当今世界的竞争，说到底是人才的竞争，要让越来越多的人才汇聚，在“抢人大战”上占据优势，尤其需要创新人才引进的思路，要按照“不求所有、但求所用”的思路，为人才搭建好平台。同时，也要构建引才“快车道”，要打通制度和信息的壁垒，为人才自由流动营造更宽松的环境，让人才来得了、用得好、留得住，方能让地方的人才力量不断增强，为地方发展注入更强劲的人才动力。

　　千帆竞发春潮涌，英才齐聚正逢时。良禽择木而栖，对人才来说，事业是“吸铁石”，平台是“梧桐树”。各地要以最大的诚意、最优的服务、最强的保障，助力有为人才的梦想和城市的梦想融为一体，让青春之花在壮美的建设事业中竞相绽放。抢抓国家建设高水平人才高地和吸引集聚人才平台历史机遇，紧紧围绕国家科技创新总体布局和区域发展战略，突出国家使命和本地特色，努力建设区域特色鲜明、产才深度融合、体制机制灵活、辐射范围广泛的人才集聚高地。

　　人才聚，则事业兴。想方设法打造人才聚集高地，要因地制宜制定人才培养引进专项计划，拓宽招才引智渠道，着力完善人才发展体系。统筹人力资源服务业发展布局，优化管理模式，完善园区载体设施配套建设，打造了创新活力强、创业成本低、服务水平优、人居条件佳的人才发展环境。做大做优人才“基本盘”，建立常态化的工作机制，以更宽的视野、更高的站位，优化人才生态环境，破解人才发展瓶颈，以全面的视角看长处，打破因循守旧、论资排辈的人才选用标准和“以票取人、唯票为先”机械教条的条框束缚，唯才是举、举才有序，通过公平、公正、公开的制度将真正的人才推选出来，将人才优势发挥到极致。

　　集聚人才强磁场，跑出发展加速度。要让良好的人才“生态圈”，将人才资源、产业资源与创新资源整合在一起，成为推动地方产业向高端化转型升级的新动力，多举措激发人才集聚效应最大化，充分发挥“人才引擎”在驱动经济社会高质量发展中的支撑作用，创造有利于优秀人才发展的内外环境，把培养与引进放在同等重要的位置，注重人才的培养和使用，让人才在经济发展中“唱主角”、挑大梁，一起迎风奔跑，一起筑梦未来!