李永波：党员干部要坚定不移走好“四下基层”路

　　作者：李永波 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　“四下基层”是党组织大力倡导并身体力行的工作方法和工作制度。党员干部要坚定不移走好新时代党的群众路线，大力传承弘扬“四下基层”优良作风，主动深入基层、深入群众，察实情、出实招、解难题，在基层答好“群众考题”，以“四下基层”的实绩实效增强人民群众的幸福感、获得感。

　　以群众需求为导向，走好理论宣讲之“路”。“四下基层”把宣传党的理论和路线方针政策作为重大任务。理论宣讲承载着推动党的路线方针政策在基层落地生根的重要使命，是凝聚起干部群众思想共识的桥梁纽带。党员干部要立足基层实际，坚持“群众想听什么，理论宣讲就讲什么”，聚焦人民群众关心关注的热点难点堵点问题，以群众需求为导向，因地制宜、因人施策，根据不同群体的“不同口味”量身定制宣讲“菜单”，不断提升理论宣讲的精准性和实效性。比如，群众关心“共同富裕”，我们就讲“协调发展”;群众关心“生态环境”，我们就讲“绿色发展”;群众关心“民生福祉”，我们就讲“高质量发展”，通过讲群众的“急难愁盼”让理论宣讲更“入人心”。要聚焦群众听得懂、记得住、用得上，多讲通俗易懂、生动活泼的“家乡话”，以更加“接地气”的表达方式，把党的路线方针政策讲清楚讲明白，将“深道理”讲成“家常话”，不断增强理论宣讲的“亲和力”“感染力”，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

　　以发现问题为目标，走好调查研究之“路”。调查研究下基层是“四下基层”的重要路径，同时也是提升履职本领、改进工作作风、做好本职工作的有力举措。调查研究查的是“真”问题，党员干部要念好“调”字诀，奔着问题去、揪着难题抓，聚焦主责主业，避轻就重、避虚就实，紧盯那些“停留在笔头、搁置在案头”的突出问题，多层次、全方位、广渠道深入调查了解真实情况，充分掌握新鲜的“第一手”资料，以“绝知此事要躬行”的实干作风确保“调”之有物。发现问题是前提，分析问题是关键。党员干部要在“研”字上下“真功”，聚焦“深”研究，对调研中发现的问题，以“解剖麻雀”的严谨态度进行深入细致分析，通过归纳分析等手段找准解决一类问题的一般规律，在“解剖一个问题”中推动“解决一类问题”，以“问题症结找准”来提高调查研究“含金量”，切实把“四下基层”转化为倾听真实声音、汲取智慧力量的过程。

　　以解决问题为关键，走好信访接待之“路”。信访是送上门来的群众工作，要通过信访渠道摸清群众愿望和诉求，找到工作差距和不足，举一反三，加以改进，更好为群众服务。信访接待下基层作为“四下基层”的重要举措，是化解矛盾纠纷的“最初一公里”。党员干部要涵养“俯首甘为孺子牛”的为民情怀，把信访群众当“家人”、把群众诉求当“家事”，坚持好、运用好、发展好新时代“枫桥经验”，不仅要敢进“信访户”，更要多解“棘手事”，对可以马上解决的问题要现场解决，一时解决不了的不仅要耐心疏导、解释清楚、求得理解，更要明确时限、紧盯不放、一抓到底，及时把信访苗头解决在萌芽状态，通过高效化解矛盾纠纷来换取群众“满意度”提升。要充分发挥多方力量，打好积案化解“组合拳”，主动与基层干部和人民群众“并肩作战”，变“单打独斗”为“联合出击”，集中力量凝聚起解决问题的强大合力，共同推动各类信访案件化解在基层源头，切实把“四下基层”转化为密切联系群众、积极办实事的过程。

　　以为民服务为宗旨，走好现场办公之“路”。群众在哪里，我们工作的聚焦点就要在哪里;问题在什么地方，我们工作的现场就应该在什么地方。现场办公把破难题、促发展，办实事、解民忧作为重要内容，是化被动服务为主动服务、增进干群关系、检验干部基层治理能力的“试金石”。党员干部要紧扣群众所需、所盼、所想，深入群众、融入群众，用起而行之的力度主动走出“办公室”“文件堆”“工作群”，把“办公桌”搬到群众需求最强烈、问题最紧迫、矛盾最突出的地方，把服务送到群众“家门口”，在“面对面”现场办公中打通服务群众“最后一米”。要站稳人民立场、把握人民意愿，把群众关心关注的“心上事”作为现场办公的“上心事”，第一时间回应群众诉求，在“现场摆摊、现场把脉、现场会诊”中为群众办实事解难事，推动问题解决在基层、化解在一线，力争用遇事“一次都不用跑”的成效来提升人民群众的“幸福指数”。要把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量现场办公实效的“标尺”，主动向人民群众征求意见建议，不断提升现场办公的质量和水平，切实把“四下基层”转化为干部建新功、百姓得实惠的过程。