魏芳：“朋友圈辱骂他人违法”应广而告之

　　作者：魏芳   稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　在朋友圈辱骂他人违法吗?近日，北京市第四中级人民法院审结一起网络侵权责任纠纷案件，小李在离职后被要求提供在职时的差旅“详细报销凭证”，小李认为这是公司的法定代表人小赵有意“找事”，愤而将小赵的个人照片及名字发到朋友圈公开辱骂，被小赵起诉。法院最终判决小李公开致歉，并支付精神损害赔偿金2000元及其他经济损失。(12月8日《北京青年报》)

　　据报道，小李曾在一家公司担任销售经理，他在离职前向公司提出了差旅费报销申请。离职当天，公司法定代表人小赵按照小李提出的报销金额，将1万余元报销费用结清，并要求他后续补齐报销依据和凭证。几日后，小赵见小李拒不提供报销凭证，便向小李发送律师函，并称经过调查小李并不存在需要报销的情况，要求其返还此前领取的差旅费。小李认为，离职后被要求提交离职前的“详细凭证”属于有意刁难，便愤而将小赵本人照片、名字、公司名称发到朋友圈进行公开辱骂，其内容包括“就这个货，真他X赖，等我去告你”“XX酒业XX真他X赖，幸亏没有我的客户上当”等含有粗鄙低俗字眼的言论。

　　把他人照片、名字、公司名称等发到朋友圈进行公开辱骂，这不仅是对他人人格的一种侮辱，更是涉嫌违法。《民法典》第一千零二十四条规定：“民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。”同时，《民法典》第一百七十九条也规定：“承担民事责任的方式主要有：(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(八)赔偿损失;(九)支付违约金;(十)消除影响、恢复名誉;(十一)赔礼道歉。”可见，小李既被判“赔礼道歉”，又被判支付“赔偿金”，这完全是罚当其责，咎由自取，一点也不冤。

　　眼下，随着“互联网+”时代的到来，公众发表言论空间和载体日益宽泛和多元化，表达个人情感和想法也愈加方便迅速，特别是通过微信、微博、朋友圈等媒介，可以尽情地表达自己的观点，展现自己的个性，似乎没有了约束。但殊不知，互联网绝非“法外之地”，公众在享受言论自由的同时也要谨言慎行，坚守道德和法律的底线。比如：以一时之快，赌一时之气，就擅自在朋友圈里发布他人照片、名字等进行侮辱，这种以损害他人名誉而宣泄自己情绪的行为，不仅无法达到解决问题的目的，而且还违反了公序良俗和法律法规，必将为此付出应有的代价。

　　因此，笔者以为，这起在朋友圈辱骂他人事件，无疑具有一定的警示意义，不仅是对当事人的一种严惩和震慑，更是对其他人的一种警示和威慑。可以说，在朋友圈辱骂他人被判“公开道歉”和支付“赔偿金”是一堂生动的警示教育课。

　　朋友圈不是“法外之地”。一方面，希望相关部门不妨利用广播、电视、报纸和网络等相关媒体加大普法宣传的力度，对“朋友圈辱骂他人违法”进行广而告之，从而让更多的人学法、懂法，继而学会尊法、守法，自觉远离类似“朋友圈辱骂他人”的违法行为;另一方面，也希望通过这一典型案例，以案释法，能警示更多的人学会通过正当的途径和渠道表达诉求，切莫动辄利用互联网恶意辱骂他人，否则，必将付出“沉重的代价”。如此，后悔可就晚矣。