孙学丽：以“组织振兴”领航乡村振兴行稳致远

　　作者：孙学丽 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　抓党建促乡村振兴推进会25日在京召开。党建强则发展强，党建兴则发展兴。作为抓党建促乡村振兴的牵头抓总部门，各级组织部门要发挥好党员、干部、人才之家的功能定位，持续发力、久久为功，切实把组织力量转化为攻坚力量、把干部资源转化为发展资源、把人才活力转化为创新动力。

　　“多维融合”筑牢基层战斗堡垒。根本固者，华实必茂。要树牢大抓基层的鲜明导向，树立“大党建一盘局”的工作思路，增强各级党组织政治功能和组织功能，推动基层党组织全面进步、全面过硬。乡村振兴涉及到方方面面，是一项系统工程，要深入推进大党建工作机制，打造“机关党建+农村党建+两新党建”为内容的“三维一体”区域党建引领乡村振兴联盟体，在农村党组织基础上，组建“村企联建”“村社联建”等多种形式党建联合体，及时破解曾因组织关系隶属不同带来的热点难点问题，确保实现党建引领工程中单位联合、活动联动、服务联手，推动单个党组织的“独角戏”变成各领域党组织的“大合唱”。

　　“选优配强”锻造担当实干铁军。事业成败，关键在人。要坚持一切出于公心、一切为了事业、一切按照规矩选干部、用干部，突出实践实干实绩导向，以队伍高素质保证发展高质量。乡镇党委是推进乡村振兴的“一线指挥部”，乡镇干部的能力素质水平直接关系到乡村振兴的实施进度，要注重增强乡镇领导班子整体功能，优化乡镇干部年龄结构，着力突出专业导向，强化业务能力培训，及时将长期扎根基层、业务水平好、善于做群众工作的优秀干部提拔重用到领导岗位。要严格贯彻落实《推进领导干部能上能下规定》，打通干部“能下”渠道，对工作缺乏主动性、担当意识不强的干部进行岗位调整，倒逼干部拧紧干事担责“发条”。

　　“筑巢引凤”集聚人才创新创业。人才是乡村创新发展活力之源。要构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关单位各司其职、全社会广泛参与的乡村振兴人才工作新格局。出台相关制度文件，在人才引育管用等方面提供制度支撑。积极开展“人才助力乡村振兴”系列活动，组织专业技术拔尖人才、教育教学人才、医疗卫生人才、文化艺术人才和农村实用人才等，开展送教下乡、送医下乡、文化下乡等活动。围绕“人才链”构建“服务链”，落实好党政领导联系服务人才制度，健全完善人才服务保障，优化人才服务事项，为乡村振兴事业发展高精尖缺人才在安居住房、健康医疗、家属就业、子女入学等方面提供全方位服务保障，切实解决优秀人才回乡、返乡发展的后顾之忧，不断营造事业激励人才、人才成就事业的浓厚氛围。