王鸣镝：激励干部担当作为还需打好“组合拳”

　　作者：王鸣镝 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　2024年1月1日，记者从佛山市三水区南山镇政府了解到，《公示》属实，系南山镇“虎军”行动的一项举措，主要在南山镇政府内部公示。这是当地首次评选“躺平者”，如被列为“躺平者”，将有6个月整改期，还会有先进部门帮助改进提升。(1月2日 光明网)

　　尸位素餐、怠惰无为的“躺平干部”，历来为公众所诟病。而今，南山镇公示8名躺平休闲人员的消息一出，立即吸引了公众的眼球，成为了舆论关注的“主角”。

　　纵观事件的起因，缘于南山镇创新管理方式，开展“四大行动”，制定了二十条具体举措，其中：包括制定躺平和休闲人员名册，建立“末位鞭策”机制，想要通过“红脸””出汗”，达到激励干部担当作为的效果。其初衷是好的，其敢于公示亮相、自我揭短的勇气与决心也值得肯定。事实上，公众真正质疑与担心的是躺平休闲等“花里胡哨”的“热词”，是否存在趁热度之嫌、作秀之忧?

　　立政之道，察吏为先。从《中华人民共和国公务员法》，到《公务员平时考核管理办法》，再到《中央八项规定实施细则》，为激励党员干部担当作为，各级党委政府没少花心思、少费功夫，不仅树起了工作优与劣的标尺，更亮出了干部上与下的准绳，构建了从严治党、从严治史的官场新常态，赢得公众称赞与群众拥护。事实上，面对“躺平”和“休闲”等存在作风问题的“躺平干部”，通过“称职”与“不称职”评定就有对应的处理方式，既有现成的文件支撑，又有可操作的处理办法。

　　当然，敢于创新管理手段，本就值得肯定与鼓励。然而，激励干部担当绝非一场简单的“评选活动”，而是一项系统工程，还需打好“组合拳”。首先，建立健全考核管理的体制机制，抓住关键少数，发挥头雁效应，树立起重实干重实绩的鲜明导向。其次，严管厚爱相结合，建立“容错纠错机制”，发挥“指挥棒”作用，既给干部“压担子”，又给撑腰鼓劲注入“强心针”。最后，给每一个干部提供展示能力的舞台、提升能力的平台、实现梦想的机会，让每一个干部感受到关爱，看得见希望，激励广大干部主动担当作为，形成上下同心、干事创业的强大合力，才是根治躺平休闲等“不为症”的“锦囊秘笈”。