张艳晓：为实干者“撑腰”，彰显组织“温度”

　　作者：张艳晓 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　“点开短视频App，很容易刷到那些恶意抹黑我的内容，这让我们全家人都抬不起头来。”近期，云南省曲靖市纪委监委组织市、县两级同步为5个党组织、23名党员干部集中公开澄清正名，受到澄清正名的炎方乡党委书记庄国俊湿了眼眶。(1月11日半月谈)

　　俗话说得好“扶正必须祛邪，激浊方能扬清。”举报是对党员干部进行监督的一种重要方式。但现实中一些“举报”被一些别有用心者“钻了空子”，越是干事担当者，反而越容易被诬告。无论事情是真是假，一旦被举报，别人都会对自己打个“问号”，就会被自动贴上“嫌疑犯”的标签，立马会遭到有色眼睛的区别对待。

　　政治生态的净化不仅仅关乎党员干部自身，也关系到社会的稳定和公众的信任。一封举报信、一个投诉电话、一个当面检举...别有用心的诬告，目的是想搅浑水混淆视听满足个人诉求，让那些兢兢业业的实干型干部背上沉重的思想包袱，成为工作过程中的枷锁。如若让“举报”成为要挟工具，让“别有用心”者侥幸得逞，这不但严重挫伤党员干部的干事创业积极性，甚至影响整个党的事业的向前发展。

　　我们的党是一个实事求是的组织，更是一个有“温度”的组织。对正常监督举报，要给予及时、积极肯定;对于“别有用心举报”，也要坚决查处、纠正。关键时刻纪检监察机关必须撑起“保护伞”，既要当好“治病树拔烂树”的“护林员”，也要当好“栽好树浇壮树”的“保育员”。对于恶意举报者要严肃处理，决不能不了了之，只有对诬告陷害者“零容忍”，才能及时刹住“攀告”“诬告”之风;对于那些被诬告者，也要及时给予澄清，为实干者“撑腰”，才能彰显组织“温度”。

　　我们的纪检监察机关要以切实行动，来释放“为担当者担当、为负责者负责”的鲜明信号，唯有如此，才能让勤政实干之人敢于干事、大胆干事、干出大事。同时，党员干部要严格要求自己，要习惯在“放大镜”“聚光灯”下工作，主动接受群众监督，共同营造一个干真事、做实事的环境，才能让干部起劲，让百姓认可。