曹灿辉：喜见就业“春风”温暖千家万户

　　作者：曹灿辉 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　据2月17日《人民日报》报道，眼下，新一年的就业政策正接续落地。面向就业困难人员、残疾失业人员的就业援助月活动已启动，不少地方开出“就业大篷车”，将岗位信息送到群众身边。2024年春风行动已在全国开展，预计提供就业岗位3000万个。

　　据了解，春风行动是就业服务专项活动重点品牌之一，今年是连续第20年开展。各地春风行动统筹各方资源，积极促进人岗对接。前不久，新疆库尔勒市人社局主办了2024年库尔勒市春风行动暨就业援助月现场招聘会，20家用人单位现场招工，涉及建筑、酒店、化工、医药等行业，提供近350个就业岗位。最近，一辆载着招工企业的大巴车从浙江台州临海出发，跨越2000公里奔赴云南曲靖，不仅带了优质岗位和就业政策对接招工，还带了临海特产去看望企业员工及家属，让其感受到临海招工用工的满满诚意……

　　民生无小事，枝叶总关情。就业一头连着老百姓的饭碗，一头连着经济的脉搏，是最大的民生工程，是经济社会大盘稳定的基石。去年我国全力稳住了就业大局，就业形势总体改善。今年我国就业压力依然存在，特别是部分群体、部分行业就业结构性矛盾问题仍然比较突出。当下，各地区各部门开年即开跑，起步即冲刺，积极开展春风行动，稳就业促发展，让就业“春风”温暖千家万户，助力求职劳动者顺利就业增收、企业稳定生产经营，推动各地经济社会发展实现“开门稳”，势在必行。

　　不难看出，各地之所以要组织开展就业春风行动，主要原因还是在于相关招工和求职信息“不对称”，我国人才市场存在“招工难”和“求职难”并存的困境。可见，做好春风行动就业服务工作，关键要提升供需匹配效率，为此，还需打好”组合拳“。一方面，各地要与时俱进，缓解整体就业压力。既要用好传统的政策宣讲、项目推介、组织招聘等形式，又要创新方式方法，把合适的招工岗位送到合适的求职劳动者身边。比如，节后劳务输入大的地区和劳务输出大的地区密切合作，开展联合招聘、驻点招工、组团送工，组织劳务品牌专项对接等方式，变“人找岗位”为“岗位找人”，加强求职劳动者出行服务，帮助他们顺利就业。又如，通过“直播带岗”新模式，采取网络招聘，打破时间、地域局限，破解企业与劳动者之间的物理隔阂，使供需对接精准高效，实现人岗相适、人尽其才。

　　另一方面，各地要在着力破解就业结构性矛盾问题上多下功夫。面对部分电子信息、网络服务等领域企业求职热，而一些技术型、服务业岗位少有问津问题，就业春风行动也要“对症下药”，相关招聘会除了发布信息，更要叠加就业指导服务，有针对性地帮助求职者提升贴合市场需求的劳动技能和服务素养，达到双向奔赴、互相成就。

　　从长远来看，稳就业促发展是永恒的课题，牵动着千家万户的生活，不是一锤子买卖，不可能一蹴而就，任何时候都要抓紧抓好。相关部门要坚持人民至上，将心比心，换位思考，用工作的细心贴心来换取求职劳动者的幸福暖心。同时，全社会各方力量也要共同努力，绵绵用力、久久为功，深入实施就业优先战略，不断做好职业能力教育培训，让求职劳动者的就业之路更加宽阔、更可持续。