陈昊楠：以正确用人导向引领干事创业导向

　　作者：陈昊楠 稿源;时评界 编辑：洪小兵

　　用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励就是正确的用人导向，用好一个人能激励一大片。“十四五”时期是我国大有可为、大有作为的黄金机遇期，贯彻新时代党的组织路线，建设高素质干部队伍，意义格外重大、使命格外光荣、任务格外艰巨，必须以正确用人导向引领干事创业导向。

　　正确用人导向是形成人才“磁石效应”的有力举措。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。这句话深刻揭示了选拔贤能人才对整个干部系统、整个社会风气、整个国家的重要影响。小到一个单位，大到一个地区、一个国家，主要干部的素质、能力、作风和修养直接影响该单位、该地区发展。一个好干部会带好一个圈子的风气，相反一颗老鼠屎则会弄坏一锅汤。错误的用人导向，会形成“劣币驱逐良币”逆淘汰现象。春秋时期齐国齐桓公早年任贤用能，齐国人才集聚一堂、国势强盛，成为春秋首霸;而晚年宠妾用奸，齐国人才离心四散、国势日衰，最终人亡政息。现实中选好用好一名干部，就等于树立起一面旗帜，会激发见贤思齐、人心思进的正能量，形成“用好一人，带动一片”的示范效应，有利于营造干事创业氛围。新的赶考路上，必须坚持正确的用人导向，点燃干事创业的激情，把想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔出来，真正激励广大干部勇担当、敢作为。

　　正确用人导向是自觉践行“两个维护”的生动实践。党的十八大以来，党中央坚持党要管党、从严治党，全面加强党的领导和党的建设，党内状况发生深刻变化。广大干部尤其是过去长期受冷落的一大批优秀干部得到重用，积极性被充分调动，在各自领导岗位上发挥着重要作用，为近些年党和国家发生的深层次、根本性变革和取得的全方位、开创性成就作出了重大贡献。但由于众多复杂原因，也确实有一部分干部思想顾虑太多、工作放不开手脚、积极性不高，与目前大好形势、党的要求、群众期盼和繁重任务不够协调。党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》确立了“党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起”的管党治党指导思想，强调坚持正确选人用人导向是严肃党内政治生活的组织保证。站在“两个一百年”交汇点上，要胸怀“国之大者”，自觉践行“两个维护”，始终坚持以正确用人导向引领干事创业导向，把好干部选出来、用起来，为经济社会高质量发展提供强有力的干部人才保障。

　　正确用人导向是经济社会高质量发展的重要保证。治国之要，首在用人;用人干事，重在导向。在新冠肺炎疫情的阻击战中，我们率先控制疫情、率先实现经济增长由负转正;在脱贫攻坚战中，我们实现近9899万农村贫困人口全部脱贫，创造了世界减贫史上的奇迹;在改革开放前沿，我们步履稳健推进教育、医疗、住房等民生事项，使其更多更公平地惠及广大人民群众。从“蛟龙”探海到“北斗”飞天，从“祝融”探火到“羲和”逐日，从“天和”遨游星辰到奥运健儿激情飞扬、奋勇争先……无数平凡英雄拼搏奋斗，汇聚成新时代中国昂扬奋进的洪流，这不仅离不开优秀人才的智慧支撑，更离不开正确用人导向。历史和现实雄辩地证明，推动经济社会高质量发展离不开正确选人用人导向。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，组织部门要充分发挥好伯乐的作用，要把好干部选拔出来，更要管好干部，坚持从严教育、从严管理、从严监督，推动干部见贤思齐、躬身自省，向榜样学习，向贤才学习、摒弃不良习惯，让好风气蔚然成风。

　　于高山之巅，方见大河奔涌;于群峰之上，更觉长风浩荡。2024是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。我们要传承弘扬伟大建党精神，全面贯彻新时代党的组织路线，以正确用人导向引领干事创业导向，不断推进经济社会高质量发展，以优异成绩迎接新中国成立75周年!