骆金凤：跑好接力赛，建功新时代

　　作者：骆金凤 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　日前，山东省重点项目和乡村振兴现场推进会上，表彰了全省“担当作为好书记(好干部)”“干事创业好班子(好团队)”。聊城市对口支援刚察干部管理组获“干事创业好团队”荣誉称号。(人民日报客户端青海频道6月28日)

　　2022年7月，聊城市第四批援青干部人才带着聊城市委、市政府和全市人民的嘱托，接过对口支援刚察县的接力棒，开启了新一轮的援青征程。自入青以来，聊城市对口支援刚察干部管理组始终将民族团结置于重要位置，将铸牢中华民族共同体意识融入到各项援建工作中去，让唇齿相依、水乳交融、谁也离不开谁的和谐民族关系，成为刚察大地最美的风景!

　　强化分类施策，提升响应能力。同一措施不一定适合所有的环境。地区不同，户情不同，支援方法当然各异。刚察干部管理组突出规划先行，结合刚察实际，管理组系统谋划了三年援青“1451”工作思路，每年细化分解《援青工作要点》，确保工作任务责任到人，助力刚察发展、赓续援青品牌。创新开展宣传“小组团”帮扶，全方位多角度深层次地促进各民族广泛交往交流交融，有效推动中华儿女大团结。聊城援青，带来的不只是物质上的雪中送炭，更引发了精神上的共振和情感上的共鸣。

　　强化扶智扶医，提升帮扶能力。授人以鱼，不如授人以渔，管理组持续加大教育教学支援力度，援青教师开展积极备课、组织教研活动、开展空中教研，积极办好聊城海北班，现有120名海北高中学子在聊城市就读，7届毕业生本科上线率96.4%，经验做法被中央统战部全国推广。同时组织援青医师强化刚察医疗领域建设，以“团队带团队”“专家带骨干”“师傅带徒弟”的扶智模式，把“接力棒”真正传到受援地医生手中，对刚察县人民医院医疗服务能力的提升起到了积极的推动作用，为健康刚察建设注入了新的动力。

　　强化作风纪律，提升履职能力。两年来，聊城援青干部人才不忘援青初心，牢记援青使命，克服高寒缺氧干燥、生活条件艰苦等诸多困难，推动援青工作机制日趋完善、援助规模逐步扩大、援助内容不断丰富。组织开展联合党建、志愿服务等系列活动，建成援青之家文化墙和流动图书站，提升援青干部人才的思想境界;严格遵守“忠、实、真、敢、严”作风要求，深入开展党纪学习教育，教育引导援青干部人才以案为鉴、以案促改，严守中央八项规定精神及实施细则，不踩底线、远离红线，始终做讲政治、守纪律、懂规矩的“明白人”，进一步树立山东援青干部人才的良好形象，表现出作风实、能担当、重实绩的高尚精神风貌，赢得了刚察干部群众的广泛赞誉。