陶淑杰：以“三突出”强化干部监管实效

　　作者：陶淑杰 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　在新时代的征程中，干部队伍的监管工作重要性不言而喻。唯有切实有效的监管，方能确保干部始终坚守忠诚、干净、担当的政治品格，为党和人民的伟大事业砥砺前行、不懈奋斗。我们必须以“三突出”为有力抓手，持续提升干部监管实效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦筑牢坚实的组织保障。

　　突出政治监督，夯实思想根基。政治监督乃是干部监管的首要任务。“天下至德，莫大乎忠。”干部的忠诚是对党和人民事业的根本基石。要全方位加强对干部政治立场、方向、原则、道路的严格监督，确保干部在思想上、政治上、行动上与党中央高度契合、同频共振。通过持之以恒地开展政治理论学习和深入的党性教育，引领干部坚定理想信念，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，大力强化政治巡察和精准政治考核，让政治纪律和政治规矩成为干部不可触碰的高压线。唯有筑牢坚实的思想“堤坝”，干部才能在大是大非面前保持敏锐的洞察力和清醒的头脑，在风浪考验面前展现出无所畏惧的勇气和担当。

　　突出日常监督，筑牢制度防线。“不以规矩，不能成方圆。”日常监督无疑是干部监管的关键环节。我们要建立健全完备的干部日常监督管理制度，切实加强对干部工作作风、工作纪律、廉洁自律等方面的全面监督，及时发现并妥善解决干部存在的各类问题。此外，还需进一步加强对干部“八小时之外”的有效监督，积极引导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻做到“慎独、慎微、慎初”。扎紧严密的制度“篱笆”，让干部在制度的约束下规范自身行为，稳步前行。

　　突出专项监督，精准把脉施策。专项监督是干部监管的重要手段。要针对干部队伍中存在的突出问题以及群众反映强烈的热点问题，深入开展专项监督检查，以“零容忍”的坚决态度严肃查处违纪违法行为。通过专项监督，持续保持高压态势，精准照准现实“镜像”，找准问题的关键症结所在，进而精准施策，有效解决干部队伍中的顽瘴痼疾，促使干部不敢腐、不能腐、不想腐。

　　“为政之要，莫先于用人。”干部监管工作是一项长期而艰巨的任务，任重而道远。我们要以“三突出”为引领，不断创新监管方式，持续完善监管机制，切实提高监管水平，全力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。在新时代的澎湃浪潮中，党员干部应以更加果敢有力的举措、更加求真务实的作风，奋力棹桨前行，为党和人民的事业忠诚护航，为实现中华民族伟大复兴的中国梦拼搏奉献，绘就辉煌灿烂的时代华章。